Comportamiento organizacional / John R. Schermerhorn, James G. Hunt, Richard N. Osborn

Detalles Bibliográficos
Autor principal: Schermerhorn, John R.
Otros Autores: Hunt, James G., autor, Osborn, Richard N., autor
Formato: Libro
Lenguaje:Spanish
Publicado: México : Limusa 2005
Materias:
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020 |a 968-18-6209-0 
040 |a Sistema de Bibliotecas de la Universidad de las Regiones Autónomas de la Costa Caribe Nicaragüense 
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260 |a México : Limusa  |c 2005 
300 |a XXIV, 569 P. 
500 |a Incluye glosario, índice 
505 |a El entorno: el comportamiento organizacional en el nuevo milenio, la organización de alto desempeño, dimensiones globales del comportamiento organizacional; administración de individuos: diversidad y diferencias individuales, percepción y atribución, las teorías de motivación y reforzamiento, los sistemas de administración de recursos humanos, diseño de puestos de trabajo de alto desempeño; administración de grupos: la naturaleza de los grupos de trabajo, el desarrollo de equipos de alto desempeño; administración de organizaciones: la estrategia y los atributos básicos de las organizaciones, capacidad estratégica y diseño organizacional, cultura organizacional de alto desempeño; administración de procesos: liderazgo de alto desempeño, el poder y la política en la organización, información y comunicación, toma de decisiones, conflicto y negociación, cambio, innovación y estrés; módulo complementario: fundamentos de investigación del comportamiento organizacional; el manual de habilidades en CO: la colección Fast Company, casos para análisis crítico, casos integrantes interfuncionales, ejercicios vivenciales, inventarios de autoevaluación.  
590 |a Col. Admon 
650 |a 1. ADMINISTRACIÓN 2. ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL 3. CAMBIO ORGANIZACIONAL 4. CULTURA CORPORATIVA 5. ORGANIZACIÓN   |9 40648 
700 |a Hunt, James G., autor  |9 40649 
700 |a Osborn, Richard N., autor  |9 40650 
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