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|a Métodos y técnicas activas de estudio personal y grupal: introducción, nuestros objetivos, una fábula sobre la cooperación, parábola de la educación, trabajo práctico; los métodos y técnicas de estudio: clases de métodos; las técnicas: qué se entiende por técnica, técnica es, trabajo práctico; lo que incide en el aprendizaje: factores externos, factores internos, condiciones del aprendizaje; técnica: palabra clave; técnica: las ideas claves; técnica: el subrayado: qué se entiende por subrayado, objetivos, desarrollo, sugerencias, reglas prácticas para el subrayado, trabajo práctico, capacidad de tomar la iniciativa de manera creativa y disciplinada; técnica: cuadro sinóptico; técnica: mapa conceptual: qué es un mapa conceptual, funciones, objetivos, desarrollo, sugerencias, trabajo práctico, la administración desde el punto de vista psicológico, proceso administrativo, beneficios del esfuerzo, factores que favorecen una atmósfera social para una enseñanza adecuada; técnica: el diagrama: tipos de diagramas, visión panorámica del contenido de la filosofía, trabajo práctico; técnica: el esquema: qué es un esquema, diferentes modelos, tipos de esquemas; esquema conceptual: la dirección en la administración; técnicas: concordar y discordar; técnica: la red: el Estado, creatividad e innovaciones en la organización, administración de recursos humanos en épocas de cambio; técnica del ensayo; qué es un ensayo, diversidad de ensayos, para realizar un ensayo se debe, evaluación de ensayos; técnica: las galaxias; técnica: abstract; la monografía: qué es una monografía, estructura de una monografía, desarrollo de las diferentes partes de la monografía; técnica: comparaciones o diferenciaciones; técnica: editorial; técnica: fomento de ideas; técnica: fomento de ideas o lluvias de ideas; técnica: cómo aprender a tomar apuntes o notas.
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