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LEADER |
02559nam a2200253i 44500 |
003 |
OSt |
005 |
20230515214118.0 |
008 |
230515b |||||||| |||| 00| 0 spa d |
020 |
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|a 1-60255-027-1
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040 |
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|a Sistema de Bibliotecas de la Universidad de las Regiones Autónomas de la Costa Caribe Nicaragüense
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080 |
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|a 658.409 2 G892
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082 |
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|a 658.409 2 G892
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110 |
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|a Grupo Nelson
|9 46686
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245 |
1 |
0 |
|a Las 21 leyes irrefutables del liderazgo / Grupo Nelson
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250 |
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|a 16
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260 |
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|a Estados Unidos de América : Lidere
|c 2007
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300 |
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|a xxii, 337 P.
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500 |
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|a Incluye apéndice
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505 |
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|a Introducción; la ley del tope: la capacidad de liderazgo determina el nivel de eficacia de una persona; la ley de la influencia: la verdadera medida del liderazgo es la influencia, nada más, nada menos; la ley del proceso: el liderazgo se desarrolla diariamente, no en un día; la ley de la navegación: cualquiera puede gobernar un barco, pero se necesita que un líder planee la ruta; la ley de la adición: los líderes añaden valor por medio del servicio a los demás; la ley del terreno firme: la confianza es el fundamento del liderazgo; la ley del respeto: por naturaleza, la gente sigue a los líderes más fuertes; la ley de la intuición: los líderes evalúan todas las cosas con pasión de liderazgo; la ley del magnetismo: usted atrae a quien es como usted; la ley de la conexión: los líderes tocan el corazón antes de pedir la mano; la ley del círculo íntimo: el potencial de un líder es determinado por quienes están más cerca de él; la ley del otorgamiento de poderes: sólo los líderes seguros otorgan poder a otros; la ley de la imagen: la gente hace lo que ve; la ley del apoyo: la gente apoya al líder, luego a la visión; la ley de la victoria: los líderes encuentran la forma de que el equipo gane; la ley del gran impulso: el impulso es el mejor amigo de un líder; la ley de las prioridades: los líderes entienden que la actividad no es necesariamente logro; la ley del sacrificio: un líder debe ceder para subir; la ley del momento oportuno: cuando ser líder es tan importante como qué hacer y dónde ir; la ley del crecimiento explosivo: para añadir crecimiento, dirija seguidores; para multiplicarse, dirija líderes.
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590 |
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|a Col. Admon
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650 |
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|a 1. ADMINISTRACIÓN 2. LIDERAZGO 3. ADMINISTRACIÓN INDUSTRIAL
|9 46687
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942 |
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|c BK
|2 ddc
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999 |
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|c 29348
|d 29348
|
952 |
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|0 2
|1 0
|2 ddc
|4 0
|6 12003C1
|7 0
|8 AE
|9 35357
|a BULM
|b BULM
|c STAFF
|d 2023-05-15
|i 12003
|o 12003C1
|p 1602550271
|r 2023-05-15
|t C1
|y BK
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