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| LEADER |
02372nam a2200313i 44500 |
| 003 |
OSt |
| 005 |
20230921013527.0 |
| 008 |
230921b |||||||| |||| 00| 0 spa d |
| 020 |
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|a 978-99964-23-09-3
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| 040 |
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|a Sistema de Bibliotecas de la Universidad de las Regiones Autónomas de la Costa Caribe Nicaragüense
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| 080 |
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|a 658.38 U721-2
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| 082 |
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|a 658.38 U721-2
|
| 110 |
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|a Universidad de las Regiones Autónomas de la Costa Caribe Nicaragüense (URACCAN)
|9 10019
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| 245 |
1 |
0 |
|a Recursos humanos en salud : situación real y propuesta de planificación y programación en los territorios de Waspam, Bonanza y Prinzapolka / Universidad de las Regiones Autónomas de la Costa Caribe Nicaragüense (URACCAN)
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| 250 |
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|a 1
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| 260 |
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|
|a Managua, Nicaragua : URACCAN
|c 2014
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| 300 |
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|a 101 P.
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| 500 |
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|a Incluye índice, anexos
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| 504 |
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|
|a Incluye referencia bibliográfica
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| 505 |
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|a Introducción, objetivos, metodología, normas para la planificación y programación de recursos humanos, criterios para definir plantilla básica de recursos humanos, según nivel de complejidad, diagnóstico local municipio de Waspam, planificación y programación de recursos humanos en el municipio de Waspam, diagnóstico local municipio de Bonanza, planificación y programación de recursos humanos en el municipio de Bonanza, diagnóstico local municipio de Prinzapolka, planificación y programación de recursos humanos en el municipio de Prinzapolka, necesidades de capacitación y desarrollo de los recursos humanos en salud.
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| 590 |
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|
|a Col. Enf. Interc
|
| 650 |
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|a 1. ENFERMERÍA INTERCULTURAL 2. ADMINISTRACIÓN DEL PERSONAL DE SALUD-COSTA CARIBE (NICARAGUA) 3. PLANIFICACIÓN DE RECURSOS HUMANOS
|9 49377
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| 942 |
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|c BK
|2 ddc
|
| 999 |
|
|
|c 29671
|d 29671
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| 952 |
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|0 2
|1 0
|2 ddc
|4 0
|6 13617C1
|7 0
|8 EF
|9 38971
|a BULM
|b BULM
|c STAFF
|d 2023-09-21
|i 13617
|o 13617C1
|p 789996423093
|r 2023-09-21
|t C1
|y BK
|
| 952 |
|
|
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|d 2023-09-21
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|y BK
|
| 952 |
|
|
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|d 2023-09-21
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|
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|c STAFF
|d 2023-09-21
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|
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|7 0
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|d 2023-09-21
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|r 2023-09-21
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|y BK
|