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| LEADER |
01203nam a2200241i 44500 |
| 003 |
OSt |
| 005 |
20240304223422.0 |
| 008 |
240304b |||||||| |||| 00| 0 spa d |
| 040 |
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|a Sistema de Bibliotecas de la Universidad de las Regiones Autónomas de la Costa Caribe Nicaragüense
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| 080 |
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|a 658.3 Ch431
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| 100 |
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|a Chiavenato,Idalberto
|9 11180
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| 245 |
1 |
0 |
|a Administración de Recursos Humanos
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| 250 |
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|a 2
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| 260 |
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|c 2000
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| 300 |
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|a 503p
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| 504 |
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|a incluye índice
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| 505 |
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|a 1.Concepción de la administración 2.Vacaciones adicionales 3.La representación de los trabajadores
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| 520 |
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|a Trata de la literatura de recursos humanos mantiene su enfoque en el elemento crítico de las organizaciones: el capital humano y su gestión eficaz por parte del área de recursos humanos, basada en la responsabilidad de cada gerente en su respectiva área funcional
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| 590 |
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|a Col.Admon
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| 650 |
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|a 1.DIFICULTADES BáSICAS DE LA ARH 2.INFORME PARA ANáLISIS Y DISCUSIÓN 3.ETAPAS EN EL ANáLSIS DE CARGOS
|9 53871
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| 942 |
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|c BK
|2 ddc
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| 999 |
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|c 7422
|d 7422
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| 952 |
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|0 0
|1 0
|2 ddc
|4 0
|6 13643_000000000000000_C1
|7 0
|9 43712
|a BUPC
|b BUPC
|d 2024-03-04
|i 13643
|o 13643 C1
|r 2024-03-04
|t C1
|w 2024-03-04
|y BK
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