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| LEADER |
01316nam a2200253i 44500 |
| 003 |
OSt |
| 005 |
20240307145706.0 |
| 008 |
240307b |||||||| |||| 00| 0 spa d |
| 020 |
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|a 84-7088-672-X
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| 040 |
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|a Sistema de Bibliotecas de la Universidad de las Regiones Autónomas de la Costa Caribe Nicaragüense
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| 080 |
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|a 350 I59
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| 110 |
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|a Ministerio para las administraciones públicas(MAP)
|9 54079
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| 245 |
1 |
0 |
|a Flexibilidad en la gestión de personal en la administración pública
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| 250 |
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|a 1
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| 260 |
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|a España
|c 1995
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| 300 |
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|a 143p
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| 504 |
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|a incluye índice
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| 505 |
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|a 1.Flexibilidad 2.Contexto de la flexibilidad 3.Relaciones con el exterior 4.Ejemplo de la politica salarial 5.Cambios hacia la reforma
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| 520 |
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|a Trata del comportamiento humano en las organizaciones públicas, y ofrecer enfoques que ayuden a orientar la gestión de los recursos humanos hacia la mejora de los servicios públicos.
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| 590 |
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|a Col.Admón
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| 650 |
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|a 1.ALGUNAS COMPRACIONES ENTRE EL SECTOR PéBLICO Y EL SECTOR PRIVADO 2.DESARROLLO EN LA GESTION DEL PERSONAL 3.MOVILIDAD EN LOS NIVELES SUPERIORES DE LA FUNCIÓN PéBLUCA
|9 54080
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| 942 |
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|c BK
|2 ddc
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| 999 |
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|c 7486
|d 7486
|
| 952 |
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|0 0
|1 0
|2 ddc
|4 0
|6 954_000000000000000_C1
|7 0
|9 43879
|a BUPC
|b BUPC
|d 2024-03-07
|i 954
|o 954 C1
|r 2024-03-07
|t C1
|w 2024-03-07
|y BK
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