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| LEADER |
00940nam a2200217i 44500 |
| 003 |
OSt |
| 005 |
20240313201253.0 |
| 008 |
240313b |||||||| |||| 00| 0 spa d |
| 040 |
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|a Sistema de Bibliotecas de la Universidad de las Regiones Autónomas de la Costa Caribe Nicaragüense
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| 080 |
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|a 658 C172
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| 245 |
1 |
0 |
|a El cambio y el desarrollo organizacional / Compilación
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| 260 |
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|a Nicaragua : URACCAN
|c 2003
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| 300 |
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|a 112 p.
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| 504 |
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|a incluye índice
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| 505 |
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|a 1. Fuerza del cambio 2. Administrar el cambio planeado
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| 520 |
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|a Trata de los procesos de cambio planeado y es a través del desarrollo organizacional que lo puede lograr.
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| 590 |
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|a Col. Admón
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| 650 |
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|a 1. DESARROLLO ORGANIZACIONAL 2. HACIA EL CAMBIO EN LA DECADA DE 1990
|9 54329
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| 942 |
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|c BK
|2 ddc
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| 999 |
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|c 7686
|d 7686
|
| 952 |
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|0 0
|1 0
|2 ddc
|4 0
|6 4257_000000000000000_C1
|7 0
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|a BUPC
|b BUPC
|d 2024-03-13
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|y BK
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