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| LEADER |
02015nam a2200301i 44500 |
| 003 |
OSt |
| 005 |
20240510201423.0 |
| 008 |
240510b |||||||| |||| 00| 0 spa d |
| 020 |
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|a 978-99964-23-09-3
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| 040 |
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|a Sistema de Bibliotecas de la Universidad de las Regiones Autónomas de la Costa Caribe Nicaragüense
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| 080 |
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|a 658.38 U58
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| 110 |
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|a Universidad de las Regiones Autonomas de la Costa Caribe Nicaraguense URACCAN
|9 10019
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| 245 |
1 |
0 |
|a Recursos Humanos en salud: Situación real y propuesta de planificación y programación en los territorios de Waspán, Bonanza y Prinzapolka/URACCAN
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| 250 |
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|a 1
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| 260 |
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|a Managua: URACCAN
|c 2013
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| 300 |
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|a 101 p.
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| 504 |
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|a incluye índice
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| 505 |
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|a 1.Normas para la planificación y programación de Recursos Humanos 2. Diagnóstico local municipio de Waspam
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| 520 |
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|a Trata de recursos humanos para la salud, en tanto considera que la disponibilidad, accesibilidad, pertinencia, relevancia y competencia del personal de salud son factores clave para alcanzar la salud universal y los objetivos de la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible.
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| 590 |
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|a Col. Admon
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| 650 |
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|a 1. NECESIDADES DE CAPACITACION Y RECURSOS HUMANOS EN SALUD 2. DIAGNOSTICO LOCAL MUNICIPIO DE PRINZAPOLKA
|9 57478
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| 942 |
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|c BK
|2 ddc
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| 999 |
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|c 9070
|d 9070
|
| 952 |
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|0 0
|1 0
|2 ddc
|4 0
|6 33748_000000000000000_C1
|7 0
|9 47311
|a BUPC
|b BUPC
|d 2024-05-10
|i 33748
|l 0
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|r 2024-05-10
|t C1
|w 2024-05-10
|y BK
|
| 952 |
|
|
|0 0
|1 0
|2 ddc
|4 0
|6 33749_000000000000000_C2
|7 0
|9 47312
|a BUPC
|b BUPC
|d 2024-05-10
|i 33749
|l 0
|o 33749 C2
|r 2024-05-10
|t C2
|w 2024-05-10
|y BK
|
| 952 |
|
|
|0 0
|1 0
|2 ddc
|4 0
|6 33750_000000000000000_C3
|7 0
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|a BUPC
|b BUPC
|d 2024-05-10
|i 33750
|l 0
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|r 2024-05-10
|t C3
|w 2024-05-10
|y BK
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| 952 |
|
|
|0 0
|1 0
|2 ddc
|4 0
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|a BUPC
|b BUPC
|d 2024-05-10
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|l 0
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|r 2024-05-10
|t C4
|w 2024-05-10
|y BK
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| 952 |
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|
|0 0
|1 0
|2 ddc
|4 0
|6 33752_000000000000000_C5
|7 0
|9 47315
|a BUPC
|b BUPC
|d 2024-05-10
|i 33752
|l 0
|o 33752 C5
|r 2024-05-10
|t C5
|w 2024-05-10
|y BK
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