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| LEADER |
01511cam a2000229a 44500 |
| 001 |
3022 |
| 020 |
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|a 9682407486
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| 040 |
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|a Sistema de Bibliotecas USAC
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| 041 |
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|a spa
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| 094 |
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|a F(2069)
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| 099 |
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|a F(2069)
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| 100 |
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|a Husenman, Samuel
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| 245 |
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|a Introducción a la dinámica de grupo :
|b el grupo T como herramienta de laboratorio.
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| 260 |
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|a México :
|b Editorial Trillas,
|c 1979.
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| 300 |
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|a 93 p. :
|b il. ;
|c 23 cm.
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| 336 |
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|a texto
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| 490 |
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|a Biblioteca de Ciencias de la Administración
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| 504 |
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|a Bibliografía: p. 91-93
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| 505 |
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|a Capítulo 1. Entrenamiento en relaciones interpersonales. Capítulo 2. Fundamentos teóricos del grupo T. Capítulo 3. Aspectos relevantes en la categorización de diferentes tipos de grupo T. Capítulo 4. Fases de desarrollo de un Grupo T. Capítulo. 5. Teorías sobre el proceso de aprendizaje en el Grupo T. Capítulo 6. Conclusiones generales.
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| 520 |
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|a "La Técnica del Grupo T resulta especialmente recomendable cuando surgen dificultades en las relaciones interpersonales de una organización, cuando esos problemas tienen claros efectos en la productividad de ésta -considerada como un todo y, en general, siempre que es posible advertir grandes fallas en el sistema de comunicaciónes informales. He aquí un completo panorama de dicha técnica, que incluye los fundamentos teóricos de la misma así como útiles sugerencias para su aplicación". (Copiado de la pasta).
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| 650 |
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|a DINÁMICA DE GRUPOS
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| 650 |
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|a INTERACCIÓN SOCIAL
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