Criterios de selección, ubicación, capacitación y su incidencia en el bajo rendimiento laboral en los trabajadores de la División de Mantenimiento de Guatel.

Detalles Bibliográficos
Autor principal: Rodríguez Soza, Amanda Raquel
Otros Autores: Ulises Cosajay, Ileana Guadalupe (Coaut.)
Formato: Tesis Libro
Lenguaje:Spanish
Publicado: Guatemala : Universidad de San Carlos de Guatemala, 1992.
Materias:
LEADER 00936cam a2000229a 44500
001 368985
040 |a Sistema de Bibliotecas USAC 
041 |a spa 
094 |a 13  |b T(561) 
099 |a 13 T(561) 
100 |a Rodríguez Soza, Amanda Raquel 
245 |a Criterios de selección, ubicación, capacitación y su incidencia en el bajo rendimiento laboral en los trabajadores de la División de Mantenimiento de Guatel. 
260 |a Guatemala :  |b Universidad de San Carlos de Guatemala,  |c 1992. 
300 |a 50 p. :  |b il. ;  |c 21 cm. 
336 |a texto  
502 |a Tesis (Licenciada en Psicología). Universidad de San Carlos de Guatemala, Escuela de Ciencias Psicológicas, 1992. 
504 |a Bibliografía: p. 48 
650 |a ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL 
650 |a PSICOLOGÍA INDUSTRIAL 
650 |a SELECCIÓN DE PERSONAL 
700 |a Ulises Cosajay, Ileana Guadalupe  |e Coaut. 
500 |a Asesor: Licenciado Waldemar Zetina Castellanos