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| LEADER |
00886cam a2000217a 44500 |
| 001 |
488381 |
| 040 |
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|a Sistema de Bibliotecas USAC
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| 041 |
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|a esp.
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| 094 |
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|a 03
|b T(1171)
|
| 099 |
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|a 03 T(1171)
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| 100 |
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|a Polanco Soto, Nisseli Verónica
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| 245 |
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|a Selección de personal basada en competencias laborales caso :
|b Almacenes Magno Mercantil, S.A. /
|c Nisseli Verónica Polanco Soto.--
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| 260 |
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|a Guatemala :
|b USAC,
|c 2006.
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| 300 |
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|a 109 p. :
|b il. ;
|c 22 cm.
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| 336 |
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|a texto
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| 502 |
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|a Tesis (Maestría en Administración de Recursos Humanos) -- USAC
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| 504 |
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|a Bibliografía: p. 99
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| 650 |
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|a Administración de personal
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| 650 |
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|a Entrevistas para empleo
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| 650 |
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|a Predicción del éxito laboral
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| 856 |
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|u http://biblioteca.usac.edu.gt/tesis/03/03_1171.pdf
|3 Texto completo
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