|
|
|
|
| LEADER |
00697cam a2000193a 44500 |
| 001 |
547994 |
| 040 |
|
|
|a Sistema de Bibliotecas USAC
|
| 041 |
|
|
|a esp.
|
| 094 |
|
|
|a 08
|b T(1851)IN
|
| 099 |
|
|
|a 08 T(1851)IN
|
| 100 |
|
|
|a Arriola Piloni, Yoselina
|
| 245 |
|
|
|a Implementación de un programa de selección de personal, basado en competencias para el puesto de gerente, en un empresa de servicios /
|c Yoselina Arriola Piloni. --
|
| 260 |
|
|
|a Guatemala :
|b USAC,
|c 2008.
|
| 300 |
|
|
|a 132 p. :
|b il. ;
|c 28 cm.
|
| 502 |
|
|
|a Tesis (Ingeniera Industrial) -- USAC
|
| 504 |
|
|
|a Bibliografía: p. 107
|
| 650 |
|
|
|a Administración de personal
|
| 650 |
|
|
|a Análisis ocupacional
|
| 650 |
|
|
|a Conducta competitiva del personal
|