Detalles Bibliográficos
Autor principal:	Reyes Hernández, Alvaro David
Formato:	Tesis Libro
Publicado:	Guatemala : USAC, 2010.
Materias:	Administración de personal Análisis ocupacional > Evaluación Conducta competitiva del personal
Acceso en línea:	Texto completo

Propuesta de un modelo de descriptores de puestos por competencias laborales para el personal de una institución pública ubicada en el municipio de Guatemala, Guatemala.
por: Pérez De la Cruz, Nidia Rachiel
Publicado: (2022)

Análisis y descripción de puestos por competencias laborales del personal de la coordinación de recursos humanos de una institución de servicios de información catastral ubicada en el municipio de Guatemala, Guatemala
por: Chávez Contreras, Thania Melissa
Publicado: (2022)

Implementación de un programa de selección de personal, basado en competencias para el puesto de gerente, en un empresa de servicios /
por: Arriola Piloni, Yoselina
Publicado: (2008)

Diseño e implementación de un sistema de gestión del recurso humano basado en competencias laborales bajo la norma ISO 100015 en ABASA /
por: Lemus Catalán, Cristian Estuardo
Publicado: (2008)

Certificación de competencia laboral en puestos de trabajo a nivel operativo en una industria alimenticia /
por: Noriega Castro, Jamie Verónica
Publicado: (2006)

Programa de admisión de personas basado en competencias laborales en una empresa de logística /
por: García Herrera, Lilian María
Publicado: (2010)

Sistema de evaluación del desempeño por competencias laborales para el personal de un organismo internacional de sanidad agropecuaria /
por: Velásquez Simón, Edwin Leonel
Publicado: (2014)

Sistema de gestión de talento humano por competencias en un empresa de negocios de microfinanzas.
por: Caballeros Secaida, Julio Ricardo
Publicado: (2021)

Proceso de reclutamiento, selección e inducción por competencias laborales para una organización no lucrativa de desarrollo comunitario, ubicada en la zona 15 de la ciudad de Guatemala /
por: Morales Diéguez, Cinthya Lisely
Publicado: (2021)

Plan de capacitación basado en las competencias laborales de los trabajadores de una institución financiera
por: López Ibáñez, Karen Ileana
Publicado: (2022)

Importancia del método de competencia laboral en la administración del recurso humano en el sector de la macroempresa o grande empresa.
por: Ardón Palencia, Alejandra María
Publicado: (2010)

Plan de capacitación por competencias laborales .
por: López, Lesly Karina
Publicado: (2021)

Proceso de evaluación del desempeño por competencias laborales, para el personal de una empresa de construcción y remodelación ubicada en el municipio de Villa Canales en Guatemala .
por: Lapola Quiroa de Lòpez Mercy Nohemí
Publicado: (2021)

Procesos de capacitación de acuerdo con el modelo de competencia para una empresa de tercerización de servicios /
por: Pineda Santos, Mario Salvador
Publicado: (2020)

Sistema de evaluación de desempeño por competencias laborales para el personal de una empresa agrícola, ubicada en la zona 13 de la Ciudad Capital de Guatemala /
por: Villela Milian, María Fernanda
Publicado: (2017)

Proceso de capacitación por competencias laborales para el personal de la dirección administrativa, de una institución del sector público de la ciudad de Guatemala, dedicada al desarrollo integral de la mujer /
por: Delcompare Contreras, María Evangelina
Publicado: (2015)

Proceso de reclutamiento, selección e inducción por competencias laborales para una organización no lucrativa de desarrollo comunitario, ubicada en la zona 15 de la ciudad de Guatemala.
por: Morales Diéguez, Cinthya Lesly
Publicado: (2021)

Propuesta de un departamento de recursos humanos para una empresa dedicada a prestar el servicio de mecánica en general, venta y distribución de llantas.
por: Amaya López, Ingrid Janeth
Publicado: (2022)

La psicología industrial como medio para obtener el desarrollo del recurso humano dentro de la empresa /
por: Arango Hernández, José Guillermo
Publicado: (1994)

Evaluación de programas de motivación en los colaboradores de una empresa dedicada a la venta de productos de consumo masivo en la cabecera departamental de Jutiapa.
por: Contreras Lucero, Carlos Iván
Publicado: (2019)

Evaluación de competencias técnicas para cierre de brechas en mandos medios en el área de logística de industria pecuaria, ubicada en el municipio de Guatemala, departamento de Guatemala.
por: Lucas Méndez, Lilian Lorena

Diseño de investigación del sistema de gestión de recursos humanos por competencias laborales para la mejora de la productividad en el área de redacción de noticias de un medio de comunicación en Guatemala /
por: Gómez Guerrero, Braulio Esteban
Publicado: (2021)

"Sistema de evaluación del desempeño para el personal de una fábrica de camas ubicada en la ciudad de Guatemala" /
por: Az Fuentes, Edna Nohemí
Publicado: (2018)

Comunicación motivacional que realiza el Club Universidad de la liga mayor de futbol de Guatemala/
por: García Calderon, Fabiola Estefanía
Publicado: (2015)

Fundamentos de Psicología: Motivación
por: Graumann, C.F.
Publicado: (1971)

Diseño de investigación para la estructuración de un programa de incentivos relacionado a indicadores clave de desempeño de un Coffee Shop en ciudad de Guatemala, para la mejora de la productividad /
por: Guillen Martínez, Josselyn Laleska
Publicado: (2020)

Programa de satisfacción laboral para el personal de una empresa desarrolladora y comercializadora de software, ubicada en la zona 10 de la ciudad de Guatemala /
por: Ralda Urzúa, Isis Azucena
Publicado: (2017)

Estrategias de comunicación efectiva en una importadora de artículos usados, ubicada en el departamento de Guatemala.
por: Torres Venegas, Luis Miguel

Evaluación de la motivación laboral y propuesta de mejora de los empleados del área administrativa, finanzas y ejecutivos de ventas de una empresa inmobiliaria ubicada en el municipio de Guatemala.
por: López Mazariegos, Oralia Maribel
Publicado: (2021)

Desarrollo del talento humano basado en competencias /
por: Alles, Martha Alicia
Publicado: (2017)

Diseño de un programa para la retención del talento humano mediante la aplicación de salarios emocionales en el departamento de una empresa de fabricación de equipos de refrigeración comercial ubicada en la ciudad de Guatemala.
por: Contreras Zeissig, Marco Vinicio
Publicado: (2021)

Propuesta de estrategia de reposicionamiento de la fuerza de ventas como ventaja competitiva en una empresa que brinda soluciones y servicios de automatización industrial en el municipio de Guatemala, departamento de Guatemala /
por: Hernández García, Gladis Ivon
Publicado: (2020)

Tiempo de ganar : 8 semanas que elevarán al máximo tu rendimiento personal. El sistema de trabajo que cambiará tu vida /
por: Sánchez, Carlos Cuauhtémo
Publicado: (2014)

Diseño de investigación : modelo de intervención organizacional sistémica para incrementar la productividad en una empresa de producción y comercialización de joyas /
por: Méndez Paiz, José Manuel
Publicado: (2017)

Calidad total : solución de problemas: un proceso para gerentes. Delegue, no abdique. --
Publicado: (1999)

Propuesta de un plan de comunicación del código de ética para la correcta gestión del talento humano en una empresa privada dedicada a la producción y venta de alimentos del municipio de Guatemala, departamento de Guatemala.
por: Avendaño Medina, Melody Alejandra
Publicado: (2022)

Modelo de reclutamiento y selección de personal basado en competencias laborales para una entidad financiera ubicada en zona 9 de la ciudad capital de Guatemala.
por: Cubur Chalí, Doris Elizabeth

Desarrollo del talento humano : basado en competencias /
por: Alles, Martha Alicia
Publicado: (2005)

Medición análisis y evaluación del cambio de conducta laboral de los participantes del programa de gestión de talento en la Autoridad del Canal de Panamá para estandarizar el proceso a través de una guía de medición institucionalizada /
por: Campbell Ruíz, Shariel Aileen,
Publicado: (2017)

"Estrategias de servicio al cliente para una empresa de acondicionamiento físico ubicada en la ciudad de Guatemala /
por: Mancilla Sánchez, Kelly Luciana
Publicado: (2018)

Modelo de descriptorde puestos por competencias laborales para la unidad de planificación de la Contralorìa General de Cuentas /

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