La obligación de estipular plazo al patrono o representante legal cuando violen leyes laborales o sus reglamentos en el Código de Trabajo guatemalteco.
Autor principal: | Zacarías Rojas, Merlin Lucrecia |
---|---|
Formato: | Tesis Libro |
Lenguaje: | Spanish |
Publicado: |
Guatemala :
Universidad de San Carlos de Guatemala,
2010.
|
Materias: |
Ejemplares similares
-
El cumplimiento de los patronos de la obligación de otorgarle vacaciones al trabajador cuando tenga el mínimo de ciento cincuenta días trabajados en el año.
por: Morales Ruiz, Carmen Lucrecia
Publicado: (2009) -
Ejecutoriedad de las sentencias laborales frente a la prohibición de certificar lo conducente en contra del patrono.
por: Izaguirre Paredes, Edin Rodolfo
Publicado: (2023) -
La legitimación pasiva del patrono cuando en la demanda se anota de forma equívoca el nombre de la persona individual o jurídica propietaria de la empresa mercantil.
por: Barcarcel Sosa, Sandra Patricia
Publicado: (2010) -
La importancia de regular medidas legales para garantizar el pago de las obligaciones del Estado originadas de juicios laborales.
por: Lippmann Chávez, María Melany
Publicado: (2013) -
Incumplimiento legal de los plazos como dilación indebida que provoca el retardo del proceso ordinario laboral guatemalteco-
por: López Ramírez, Adelso
Publicado: (2016)