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| LEADER |
00749cam a2000205a 44500 |
| 001 |
583095 |
| 040 |
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|a Sistema de Bibliotecas USAC
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| 041 |
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|a spa
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| 094 |
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|a 13
|b T(2617)
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| 099 |
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|a 13 T(2617)
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| 100 |
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|a Chacón Orellana, Lesbia Michelle
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| 245 |
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|a Proceso de selección de personal y su incidencia en la falta de oportunidades laborales en las personas de 40 a 50 años.
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| 260 |
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|a Guatemala :
|b Universidad de San Carlos de Guatemala,
|c 2013.
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| 300 |
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|a 52 p. :
|c 21 cm.
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| 336 |
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|a texto
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| 500 |
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|a Asesora: Licenciada Nydia Medrano
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| 650 |
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|a EMPLEADOS
|x SELECCIÓN Y NOMBRAMIENTO
|
| 650 |
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|a OPORTUNIDADES DE EMPLEO
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| 504 |
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|
|a Bibliografía: p. 48
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| 856 |
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|u http://biblioteca.usac.edu.gt/tesis/13/13_2617.pdf
|3 Texto completo
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