La exclusión de las personas mayores de treinta y cinco años de edad en la contratación laboral.

Detalles Bibliográficos
Autor principal: Galicia Escobar, Silvia Lissette
Formato: Tesis Libro
Lenguaje:Spanish
Publicado: Guatemala : Universidad de San Carlos de Guatemala, 2013.
Materias:
Acceso en línea: Texto completo
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040 |a Sistema de Bibliotecas USAC 
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100 |a  Galicia Escobar, Silvia Lissette 
245 |a  La exclusión de las personas mayores de treinta y cinco años de edad en la contratación laboral. 
260 |a  Guatemala :  |b  Universidad de San Carlos de Guatemala,  |c  2013. 
300 |a  1 recurso en línea (89 páginas). 
500 |a  Asesor: Licenciado Elmer Abelino Herrarte 
502 |a  Tesis (Licenciada en Ciencias Jurídicas y Sociales). Universidad de San Carlos de Guatemala, Facultad de Ciencias Jurídicas y Sociales, 2013. 
504 |a  Bibliografía: p. 87-89 
650 |a  DISCRIMINACIÓN DE EDAD  
650 |a  DERECHO AL TRABAJO  
650 |a  VIOLACIÓN DE LOS DERECHOS HUMANOS  
856 |u  http://biblioteca.usac.edu.gt/tesis/04/04_11436.pdf  |3  Texto completo