La necesidad de reformar el Artículo 89 del Código de Trabajo, para establecer una sanción pecuniaria al empleador, al no considerar la intensidad y condiciones de vida en la fijación del salario para los trabajadores de maquilas.

Detalles Bibliográficos
Autor principal:	Pérez Morales, Luis Alberto
Formato:	Tesis Libro
Lenguaje:	Spanish
Publicado:	Guatemala : Universidad de San Carlos de Guatemala, 2015.
Materias:	SALARIOS SISTEMAS DE REMUNERACIÓN COSTO DE MANO DE OBRA DERECHO LABORAL TRABAJO A DESTAJO > GUATEMALA
Acceso en línea:	Texto completo


LEADER	01859cam a2000253a 44500
001	597626
040		\|a Sistema de Bibliotecas USAC
041		\|a spa
094		\|a 04 \|b T(12714)
099		\|a 04 T(12714)
100		\|a Pérez Morales, Luis Alberto
245		\|a La necesidad de reformar el Artículo 89 del Código de Trabajo, para establecer una sanción pecuniaria al empleador, al no considerar la intensidad y condiciones de vida en la fijación del salario para los trabajadores de maquilas.
260		\|a Guatemala : \|b Universidad de San Carlos de Guatemala, \|c 2015.
300		\|a 1 recurso en línea (75 páginas) : \|c .
336		\|a texto
500		\|a Asesor: Licenciado Efraín Esquite Marroquín
502		\|a Tesis (Licenciado en Ciencias Jurídicas y Sociales). Universidad de San Carlos de Guatemala, Facultad de Ciencias Jurídicas y Sociales, 2015.
504		\|a Bibliografía: p. 73-75
650		\|a SALARIOS
650		\|a SISTEMAS DE REMUNERACIÓN
650		\|a COSTO DE MANO DE OBRA
650		\|a DERECHO LABORAL
650		\|a TRABAJO A DESTAJO \|z GUATEMALA
856		\|u http://biblioteca.usac.edu.gt/tesis/04/04_12714.pdf \|3 Texto completo

Ejemplares similares