Detalles Bibliográficos
Autor principal:	Sabán Chocojay, Merlyn Virginia
Formato:	Tesis Libro
Publicado:	Guatemala : USAC, 2016.
Materias:	Administración de personal Análisis ocupacional > Control de calidad Mercado laboral > Análisis
Acceso en línea:	Texto completo

Estudio del nivel de satisfacción del sector empresarial con base perfil de egreso del ingeniero industrial de la Universidad de San Carlos de Guatemala /
por: García Escobar, Luis Fernando
Publicado: (2015)

Implementación de un programa de seguimiento de graduados de la Escuela de Ingeniería Química de la Universidad de San Carlos de Guatemala.
por: Díaz Ruiz, Álvaro Mauricio
Publicado: (2010)

Estudio de mercado de las carreras de Ingeniería Mecánica, Mecánica Eléctrica, Eléctrica y Electónica, en el sector laboral /
por: Orozco Castañeda, Karin Yessenia
Publicado: (2010)

Análisis para determinar la incidencia de la Práctica Final y EPS en el ejercicio profesional de los estudiantes de la carrera de Ingeniería Civil, Facultad de Ingeniería, Universidad de San Carlos de Guatemala /
por: Agustín Marroquín, Erick Geovani
Publicado: (2011)

Diseño e implementación de actividades que promuevan los atributos esperados en el perfil de egreso del ingeniero industrial de la Universidad de San Carlos de Guatemala /
por: De León López, Agnes María Izabel
Publicado: (2013)

Investigación del mercado profesional de ingenieros civiles egresados de la Facultad de Ingeniería de la Universidad de San Carlos de Guatemala /
por: Alvarado Estrada, Alicia Isabel
Publicado: (2011)

Situación laboral de los egresados de la carrera de publicidad profesional del año 2016 /
por: Santos Soto, Crician Velarmina
Publicado: (2018)

Investigación del mercado profesional de ingenieros electrónicos egresados de la Facultad de Ingeniería, Universidad de San Carlos de Guatemala /
por: Recinos Cardona, Estuardo José
Publicado: (2017)

Estudio de mercado laboral del ingeniero mecánico industrial en Guatemala /
por: López Castro, Vidal
Publicado: (2015)

Transición del estudiante de Ingeniería en Ciencias y Sistemas de la Universidad de San Carlos de Guatemala, al mercado laboral.
por: Guillén García, Luis Alfredo
Publicado: (2010)

Índices de inserción laboral de los ingenieros industriales graduados de la USAC en los años 2009 a 2012 /
por: Jerez Juárez, Juan Carlos
Publicado: (2014)

Diagnóstico del desempeño laboral de los egresados de la Escuela de Ingeniería Mecánica de la Universidad de San Carlos de Guatemala, como parte del proceso de acreditación/
por: Alvarado Villatoro, Ranfi Adolfo
Publicado: (2015)

Demanda laboral en el país y mercado ocupacional del periodista profesional, egresado de la Escuela de Ciencias de la Comunicación en el medio televisivo /
por: Barrera Roca, Tomasa Alicia
Publicado: (2012)

La pertinencia laboral del programa de Ingeniería Industrial USAC, desde la perspectiva de los recien graduados y de los egresados no titulados /
por: Maldonado Ramos, Roselia Eduvilia
Publicado: (2019)

Estudio de mercado laboral en el sector público de los egresados de la Escuela de Ingeniería Civil, Facultad de Ingeniería, Universidad de San Carlos de Guatemala /
por: Ipiña Galdámez, Dora Alicia
Publicado: (2018)

Estudio de mercado de las carreras del Profesorado y Licenciatura en Pedagogía y Técnico en Administración Educativa en la sección departamental de Antigua Guatemala, Sacatepéquez /
por: Cruz Salguero, Miriam Alcira

Estudio de mercado de las carreras de Ingeniería Civil, Ingeniería Química, Ingeniería en Ciencias y Sistemas, Licenciatura en Matemática Aplicada y Licencitura en Física Aplicada de la Universidad de San Carlos de Guatemala en el sector laboral /
por: Culajay Zamora, Maynor David
Publicado: (2010)

Seguimiento /
por: Bojanic, Alan, et al.
Publicado: (1995)

Estandarizar las competencias laborales de los operarios de maquinaria, en una planta de envasado de agua purificada para realizar un plan de sucesión /
por: Chávez Batzin, Flor de María
Publicado: (2021)

Análisis de la eficiencia sobre la aplicación de la herramienta de evaluación del desempeño en el área de farmacia, en una institución de salud ubicada en la ciudad de Guatemala.
por: Andrade Rivera, Jakeline Celeste
Publicado: (2018)

Propuesta de un plan de mejora al proceso de evaluación de desempeño en una unidad administrativa de una institución financiera ubicada en zona 9 del municipio de Guatemala, departamento de Guatemala.
por: Juárez López, Yanira Marleni
Publicado: (2022)

Sistema de evaluación de los docentes de la Facultad de Ingeniería /
por: Cabrera Martínez, Jorge Walter Estuardo
Publicado: (1994)

Estudio de entorno de la situación laboral-académica de Ingenieros Químicos Guatemaltecos, titulados en el periodo 2008-2012.
por: Telón Ochoa, Laura Julieta
Publicado: (2015)

Efecto de la evaluación del desempeño de los fiscales del Ministerio Público en la cantidad y calidad de las resoluciones de casos de persecución penal en la República de Guatemala /
por: Mendoza Barquín, José Manuel
Publicado: (2014)

Análisis del mercado laboral para la creación de la carrera técnica universitaria de Mantenimiento Industrial, en el Instituto Tecnológico Universitario Guatemala Sur /
por: Andrade Rosales, Victor Estuardo
Publicado: (2016)

Aplicación de la ingeniería industrial al reclutamiento y selección de personal en una institución de formación /
por: Muñoz Pineda, Irma Elizabeth
Publicado: (2007)

Implementación del área de calidad dentro de la Escuela de Ingeniería Civil en la Universidad de San Carlos de Guatemala y el seguimiento de ingenieros civiles graduados dentro del período (2004-2005) /
por: Monterroso Escobar, Allan Orlando
Publicado: (2012)

Programa de seguimiento a empleadores que utilizan servicio de egresados universitarios de las carreras de Profesorado en Pedagogía y Técnico en Administración Educativa y Licenciatura en Pedagogía y Administración Educativa de la Facultad de Humanidades de la Universidad de San Carlos de Guatemala /
por: Castellanos Coronado, Vivian Pahola
Publicado: (2010)

Perfil laboral de cuidadores del adulto mayor: estudio realizado en Hogar Santo Domingo, zona 1, ciudad de Guatemala.
por: Hernández Saenz, Ana Lucía
Publicado: (2013)

La evaluación del desempeño como un proceso de fortalecimiento institucional para identificar las necesidades de capacitación, seguimiento y monitoreo en el Departamento de Procuración de la Procuraduría de los Derechos Humanos /
por: Trigueros Hernández, Rosa Idalia
Publicado: (2005)

Perfil de salud ocupacional : Guatemala /
por: Guzmán Quilo, Carolina
Publicado: (2013)

Estudio de factibilidad de una empresa que ofrecera servicios de personal en renta /
por: Donis Juárez, Edy René
Publicado: (2012)

Evaluación y calificación de méritos dentro de la administración de personal /
por: Serovic Arellano, María de la Luz
Publicado: (1979)

Programa de inducción general y específicopara colaboradores en una empresa de servicios de instalación y mantenimiento de maquinaria industrial en el departamento de Guatemala, ciudad de Guatemala.
por: Valenzuela Ramos, Elizamarìa
Publicado: (2022)

Diseño de un sistema de reclutamiento, selección y contratación del recurso humano para un desempeño efectivo en los departamentos de administración y de beneficio social de la Municipalidad de Chiquimula, departamento de Chiquimula /
por: Salazar Berganza, Blanca Azucena
Publicado: (2011)

Análisis y evaluación de puestos en el área administrativa de una empresa transformadora de papel y distribuidora de útiles escolares y de oficina /
por: Vásquez Velásquez, Lourdes Floridalma
Publicado: (2005)

Proceso de reclutamiento, selección e inducción de personal para un grupo empresarial dedicado a la distribución de productos de ferretería ubicado en la zona 12 de la ciudad de Guatemala.
por: Quiñonez Marroquín, Carlos Osvaldo
Publicado: (2018)

Análisis de puestos y salarios para una institución educativa en el departamento de San Marcos /
por: Delgado Reina, Vera Liz
Publicado: (2011)

Competencia laboral, como herramienta productiva en planta de especialidades, Empresa Frigoríficos de Guatemala, S.A. /
por: Flores Guevara, Samuel
Publicado: (2011)

Clasificación de puestos /
por: Zelaya Lücke, Julio, et al.
Publicado: (2006)

Seguimiento del proceso de graduación en relación con el perfil de egreso de la carrera de ingeniería civil /

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