Factores intrínsecos y extrínsecos que más influyen en la motivación y su repercusión en el desempeño laboral de los trabajadores.
Autor principal: | Morales Orellana, Luvia Elena |
---|---|
Formato: | Tesis Libro |
Lenguaje: | Spanish |
Publicado: |
Guatemala :
Universidad de San Carlos de Guatemala,
2017.
|
Materias: | |
Acceso en línea: | Texto completo |
Ejemplares similares
-
Importancia de la motivación para el desempeño laboral /
por: Ochoa Enríquez, Aura Corina
Publicado: (2009) -
Motivación y desempeño laboral con el personal de venta de una empresa de alimentos /
por: Salvatierra Gálvez, Lesly Ahimee
Publicado: (2017) -
Curso de motivacion /
Publicado: (1985) -
La motivación y su importancia en el cambio de actitudes positivas de los trabajadores en su desempeño laboral /
por: Guzmán Almengor, Virginia del Rosario
Publicado: (1999) -
La motivación como factor psicosocial que incide en el desempeño laboral en las personas de mantenimiento del Centro Escolar El Roble.
por: Zelada Avendaño, Jorge Francisco
Publicado: (2017)