Importacia jurídica de fijar una sanción al patrono cuando brinde referencias laborales perjudiciales para el trabajador despúes del proceso ordinario laboral por despido injustificado.
Autor principal: | Ixcoy Gómez, Ana María |
---|---|
Formato: | Tesis Libro |
Lenguaje: | Spanish |
Publicado: |
Guatemala :
Universidad de San Carlos de Guatemala,
2022.
|
Materias: | |
Acceso en línea: | Texto completo |
Ejemplares similares
-
El despido injustificado /
por: Escobar Pereira, Gustavo
Publicado: (1962) -
Protección contra el despido injustificado
Publicado: (1995) -
Consecuencias jurídicas del despido injustificado.
por: Dávila Marroquín, José Luis
Publicado: (2011) -
Determinar la importancia de prohibir al patrono proporcionar referencias perjudiciales para el trabajador después de un proceso laboral.
por: Donis González, Luz Mariela
Publicado: (2024) -
La estabilidad laboral frente al despido injustificado /
por: Aguilar Castro, Cheyla Vianeth
Publicado: (2009)