| Sumario: | Toda empresa maneja recursos, pero son los recursos humanos los que siempre han estado presentes en todas las etapas de desarrollo de las mismas. Se puede prescindir de un recurso tecnológico, de un recurso económico. pero no se puede prescindir del recurso humano. Las personas son la que llevan a cabo los logros y fracasos del negocio. Por eso se dice que constituyen el recurso humano. Las personas son la que llevan a cabo los logros y fracasos del negocio. Por eso se dice que constituye el recurso más preciado de la empresa. Mediante la utilización de este folleto se pretender dar a conocer esa parte de la Teoría de Recursos Humanos que tiene que ver con todo lo que rodea a sus gestión, o sea los Desafíos Competitivos y como administrarlos. La Administración de Recursos Humanos se ve enfrentada a varios desafíos que provocan cambio en su quehacer diario, y una de sus tareas es proporcionar las capacidades humanas requeridas por la empresa y desarrollar habilidades y aptitudes del individuo de manera que se puedan desenvolver adecuadamente y puedan ser lo más productivos posibles. El presente folleto es una recopilación de los apuntes de todos los cursos relacionados con este tema de recursos humanos, y que han sido impartidos por mi persona. El mismo tiene la intención de que tanto los estudiantes como los docentes tengan un documento que recoja de una manera clara y sencilla los aspectos relacionados con este tema en particular. Presente los desafíos que tienen que ver con la globalización, la incorporación de nueva tecnología, la administración del cambio, el desarrollo del capital humano, la respuesta del mercado y el control de costo. Además las mega tendencias a que se enfrenta la gestión de los recursos humanos. Y debemos entender que el Siglo XXI exige un mayor nivel de conocimiento de todos los sectores.
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