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1
Propuesta de una estrategia de evaluación de desempeño basado en el modelo de gestión por competencias de Martha Alles para el personal administrativo de la empresa Porcina Cerhima LTDA. Alajuela, Costa Rica /
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2
Propuesta de un modelo de evaluación de desempeño basado en competencias para la Cooperativa Autogestionaria de Servicios Integrales de Salud de Barva (COOPESIBA R.L.) /
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3
Habilidades gerenciales : desarrollo de destrezas, competencias y actitud /
por Arroyo Tovar, Ruth
Publicado 2017
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4
Elaboración y validación de competencias laborales claves de las y los colaboradores en puestos operativos del departamento de producción para una empresa del sector de manufactura médica /
por Rojas Méndez, Rebeca 1990-
Publicado 2017
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5
El diamante de la excelencia organizacional : una propuesta para mejorar la implementación de la estrategia /
por Kovacevic, Antonio
Publicado 2015
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6
Modificación de perfiles de puesto y del proceso de reclutamiento y selección basado en un proceso de gestión por competencias para el Laboratorio Clínico Servisalud, perteneciente a Coopesalud R.L. /
por Cárdenas Mata, Adriana 1975-
Publicado 2010
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7
La concesión de obra pública con servicios públicos de la terminal de contenedores de Moín APM Terminals y la construcción de una isla artificial para su funcionamiento, desde la perspectiva del principio de coordinación institucional /
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8
Elaboración de perfiles de puesto por competencias de los vendedores de una comercializadora de alimentos y bebidas /
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9
Elaboración de una propuesta de formación en competencias orientada a estudiantes de Administración de Empresas, a partir de un estudio de mercado que determine los requerimientos actuales que demanda el mercado laboral costarricense, para el Instituto de Estudios Empresariales /
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10
Propuesta de un modelo de gestión del talento humano basado en competencias para el Centro de Compras y Puntos de Venta de El Colono Agropecuario de la Zona Atlántica /
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11
Propuesta de un modelo integral de evaluación del desempeño, basado en competencias, que permita a las gerencias operativas de la empresa Kimberly Clark - Planta Belén, estimar el desempeño de su personal con equidad y objetividad /
por Esquivel Ocampo, Daniel 1979-
Publicado 2013
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12
Propuesta de un plan de trabajo para desarrollar las competencias de una cultura de servicio del cliente interno en las áreas de desarrollo organizacional de la Municipalidad de Alajuela /
por Cerdas Rojas, Lizzi 1972-
Publicado 2015
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13
Propuesta de un programa de capacitación en salud pública basado en competencias, para los profesionales en medicina veterinaria que ejercen cargos de regencia en Costa Rica /
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14
Propuesta del modelo de gestión del talento humano por competencias : caso Municipalidad de Upala /
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15
Reclutamiento y selección de personal, para los puestos de supervisores, encuestadores y criticadores, basado en un modelo de competencias, en la empresa de Mercadeo Simer S.A. /
por Méndez Leiva, Marlene 1984-
Publicado 2010
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16
Análisis de la gestión de las competencias profesionales del personal docente y administrativo de los centros educativos Discovery Montessori Preschool and Daycare basado en la filosofía Montessori /
por Chaverri Keith, Diana 1989-
Publicado 2014
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17
Análisis de puestos por competencias para la empresa "Agroindustrial Zeledón Maffio S.A" /
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18
Diseño de perfiles de puestos por competencias para los cargos directivos de la Fundación Omar Dengo /
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19
Diseño de un modelo de plan de sucesión para puestos clave de una entidad financiera /
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20
Propuesta de aproximación a estándares de competencias laborales para la Dirección General de Servicio Civil de Costa Rica en el marco de un Sistema Nacional de Competencias Laborales /
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