Propuesta del modelo de gestión del talento humano por competencias : caso Municipalidad de Upala /

Propuesta del modelo de gestión del talento humano por competencias : caso Municipalidad de Upala /

Debido a los cambios vertiginosos los entes públicos debieron introducir nuevos principios y valores para mantener su actuación eficaz y ética; así como también, emprendieron una búsqueda de diversos modelos de gestión. Uno de estos modelos es el de gestión de talento humano por competencias...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor principal: González Barrantes, Stephany 1992- (Autor/a)
Otros Autores: Herrera Gutiérrez, Franciny 1991- (Autor/a), Rivera Fonseca, Evelyn 1991- (Autor/a), Esquivel Porras, Margarita 1956- (Director/a del TFG)
Formato: Tesis Libro
Lenguaje:Spanish
Publicado: San José, Costa Rica, 2016.
Materias:
Municipalidad de Upala (Costa Rica)
Municipalidad de Upala (Costa Rica) > MANUALES
ADMINISTRACION DE PERSONAL > UPALA (ALAJUELA, COSTA RICA)
COMPETENCIA (ADMINISTRACION) > UPALA (ALAJUELA, COSTA RICA)
DESARROLLO DE LOS RECURSOS HUMANOS > UPALA (ALAJUELA, COSTA RICA)
ADMINISTRACION DE PERSONAL > EVALUACION > UPALA (ALAJUELA, COSTA RICA)
ADMINISTRACION DE PERSONAL > MANUALES
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