Gestión del talento humano por competencias : propuesta de un diccionario de competencias laborales para las instituciones públicas adscritas al régimen de Carrera Administrativa en Panamá /

Gestión del talento humano por competencias : propuesta de un diccionario de competencias laborales para las instituciones públicas adscritas al régimen de Carrera Administrativa en Panamá /

La presente investigación titulada: "Gestión del Talento Humano por competencias: un paradigma para las instituciones públicas adscritas al régimen de carrera administrativa de la república de Panamá", está orientada a contribuir en la transformación de la administración pública...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor principal: Crócamo Mojica, Dayssi Anays (autor)
Otros Autores: Martínez Lasso, Esteban (asesor)
Formato: Tesis Conjunto Libro
Lenguaje:Spanish
Materias:
RENDIMIENTO LABORAL > INVESTIGACIONES
PLANIFICACION DE RECURSOS HUMANOS > MODELOS
FUNCIONARIOS PUBLICOS > ENCUESTAS > PANAMA
CARRERA ADMINISTRATIVA > PROGRAMAS > PANAMA
ADMINISTRACION DE PERSONAL > DICCIONARIOS
INSTITUCIONES PUBLICAS > INVESTIGACIONES > PANAMA
RELACIONES LABORALES
ADMINISTRACION PUBLICA > TESIS Y DISERTACIONES ACADEMICAS
Acceso en línea:http://up-rid.up.ac.pa/8920/1/dayssi_crocamo.pdf

Internet

http://up-rid.up.ac.pa/8920/1/dayssi_crocamo.pdf

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Número de Clasificación: TM 352.63
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