Diseño de un programa de compensaciones laborales para Orocosta Agroindustrial S.A., en el periodo 2020-2021, mediante el análisis del manual de puestos y responsabilidades empresariales parael reconocimiento del cumplimiento de objetivos de cada puesto : Memoria de seminario de graduación /

Diseño de un programa de compensaciones laborales para Orocosta Agroindustrial S.A., en el periodo 2020-2021, mediante el análisis del manual de puestos y responsabilidades empresariales parael reconocimiento del cumplimiento de objetivos de cada puesto : Memoria de seminario de graduación /

El presente trabajo de investigación se desarrolla en la empresa Orocosta Agroindustrial S.A. Es una empresa que desde hace más de 20 años se encuentra ubicada en el negocio internacional de flores, follajes y bouquets ornamentales. Su principal actividad económica es la exportación de estos pr...

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Bibliographic Details
Main Author: Jiménez Guerrero, Yazmín (Autora)
Corporate Authors: Universidad Nacional (Costa Rica). Escuela de Administración, Universidad Nacional (Costa Rica). Sede Regional Huetar Norte y Caribe. Campus Sarapiquí
Other Authors: Loría valerio, Etmer (autor), Sáenz Montero, Iván (autor), Venegas Cordero, Manuel (autor)
Format: Thesis Book
Language:Spanish
Published: Heredia, Costa Rica : Y.Jiménez G., 2021.
Subjects:
RECURSOS HUMANOS
CLIMA ORGANIZACIONAL
MOTIVACIÓN
Online Access:http://hdl.handle.net/11056/21877

Internet

http://hdl.handle.net/11056/21877

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