Análisis de algunos factores que intervienen en las reasignaciones de puestos en el Sistema de Clasificación de Puestos de la Oficina de Análisis Ocupacional del Ministerio de Obras Públicas y Transportes

Análisis de algunos factores que intervienen en las reasignaciones de puestos en el Sistema de Clasificación de Puestos de la Oficina de Análisis Ocupacional del Ministerio de Obras Públicas y Transportes

Analiza algunos factores que intervienen en las reasignaciones de puestos en el Sistema de Clasificación de Puestos de la Oficina de Análisis Ocupacional del MOPT, según las necesidades institucionales. Formula recomendaciones y ofrece una propuesta para mejorar el sistema.

Detalles Bibliográficos
Autor principal: Gamboa Venegas, Ana Patricia
Autores Corporativos: Facultad de Ciencias Sociales, Instituto de Estudios del Trabajo, Universidad Nacional (Costa Rica)
Otros Autores: Rojas Araya, Elsie Maryorie, Rojas Núñez, Yamileth
Formato: Tesis
Lenguaje:Spanish
Publicado: Heredia CR: A. Gamboa, 2003
Materias:
COSTA RICA
MOPT
RECURSOS HUMANOS
ADMINISTRACION DE PERSONAL
PUESTOS DE TRABAJO
TESIS
ARCHISO

Sistema de Bibliotecas de la Universidad Nacional de Costa Rica

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Número de Clasificación: 036869
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