Percepción de los trabajadores respecto a las alteraciones en el clima organizacional como consecuencia de la crisis económica actual en la Universidad Técnica Nacional (UTN), Región Central Sur del Ministerio de Salud (RCS-MINSA), Dirección General de Migración y Extranjería (DGME) /
Investiga cuáles son las situaciones que como consecuencia de la crisis económica actual, provocan alteraciones que conducen a que se viva un clima laboral en el cual las relaciones humanas resultan deterioradas en las organizaciones, sujetas a estudio. El estudio se realiza en tres instituciones pú...
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| Otros Autores: | , |
| Formato: | Tesis Libro |
| Lenguaje: | Spanish |
| Publicado: |
Heredia, C.R. :
A.R. Méndez C.,
2009.
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| Materias: |
| Sumario: | Investiga cuáles son las situaciones que como consecuencia de la crisis económica actual, provocan alteraciones que conducen a que se viva un clima laboral en el cual las relaciones humanas resultan deterioradas en las organizaciones, sujetas a estudio. El estudio se realiza en tres instituciones públicas a saber: Universidad Técnica Nacional (UTN), Región Central Sur del Ministerio de Salud (RCSMINSA) y la Dirección General de Migración y Extranjería (DGME), considerando aspectos como: empleo, salario, estilos de dirección y condición económica actual. La investigación es descriptiva, explicativa y correlacional. Los instrumentos utilizados fueron la entrevista, el cuestionario y la observación. |
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| Notas: | En la cubierta aparece con el año 2011 |
| Descripción Física: | iii, ca. 180 hojas ; 28 cm. |