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| LEADER |
01240nam a22002291a 4500 |
| 001 |
UNA01000094469 |
| 005 |
20130911082948.0 |
| 008 |
080728s1993 cr rm 000 0 spa d |
| 040 |
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|a Sistema de Bibliotecas de la Universidad Nacional de Costa Rica
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| 099 |
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|a TESIS 1930
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| 100 |
1 |
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|a León Chaves, Rita
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| 245 |
1 |
0 |
|a Clasificación y valoración de puestos en la Municipalidad de Heredia /
|c Rita León Chaves, Mario Arce Molina.
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| 260 |
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|a Heredia, C.R. :
|b R. León Ch. ,
|c 1993.
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| 300 |
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|a 313 h. ;
|c 28 cm.
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| 502 |
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|a Tesis (Licenciatura) -- Universidad Nacional, Heredia, 1993
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| 520 |
8 |
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|a Análisis integral del subsistema de clasificación y valoración de puestos de la Municipalidad de Heredia, tomando como parámetros factores internos y externos de la organización con el fin de dictaminar inconvenientes del subsistema. La investigación se logró mediante un estudio de mercado por medio de información del (IFAM) y un cuestionario aplicado a 22 empleados municipales.
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| 650 |
0 |
4 |
|a ADMINISTRACION DE PERSONAL
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| 650 |
0 |
4 |
|a GOBIERNO LOCAL
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| 650 |
0 |
4 |
|a RECURSOS HUMANOS
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| 651 |
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4 |
|a HEREDIA (COSTA RICA)
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| 700 |
1 |
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|a Arce Molina, Mario
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| 710 |
1 |
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|a Universidad Nacional (Costa Rica).
|b Instituto de Estudios del Trabajo
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