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| LEADER |
01545nam a22002411a 4500 |
| 001 |
UNA01000094485 |
| 005 |
20240416131736.0 |
| 008 |
080728s1994 cr 000 0 spa d |
| 040 |
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|a Sistema de Bibliotecas de la Universidad Nacional de Costa Rica
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| 099 |
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|a TESIS 1946
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| 100 |
1 |
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|a Bonilla Leiva, Adolfo E.
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| 245 |
1 |
0 |
|a Propuesta de criterios para un sistema de reclutamiento y selección del personal académico de la Universidad Nacional /
|c Adolfo E. Bonilla Leiva, A. Gerardo García Espinoza.
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| 260 |
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|a Heredia, C.R. :
|b A. Bonilla L. ,
|c 1994.
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| 300 |
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|a 150 h. ;
|c 29 cm.
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| 500 |
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|a Bibliografía y anexos al final de la obra.
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| 520 |
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|a Propone criterios para contribuir en el esfuerzo que hace la Universidad Nacional por maximixar su rendimiento producto académico para la contratación efectiva de us personal académico. La información se logró mediante entrevistas a empleados de la UNA. Se repartieron 35 formularios a Decanos de la Facultad, Directores de Unidades Académicas y profesores, ex-miembros de Comisiones Ad-hoc, del total de formularios entregados, contestaron 17 o sea un 48.57% con lo que se hizo el análisis correspondiente.
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| 502 |
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|a Tesis (Licenciatura) -- Universidad Nacional, Heredia, 1994
|b Universidad Nacional. Escuela de Educación
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| 650 |
0 |
4 |
|a RECURSOS HUMANOS
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| 650 |
0 |
4 |
|a ADMINISTRACIÓN
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| 650 |
0 |
4 |
|a SELECCIÓN DEL PERSONAL
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| 650 |
0 |
4 |
|a ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL
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| 700 |
1 |
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|a García Espinoza, A. Gerardo
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| 710 |
1 |
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|a Universidad Nacional (Costa Rica).
|b Escuela de Educación
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