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| LEADER |
02038nam a22002771a 4500 |
| 001 |
UNA01000097423 |
| 005 |
20130918105247.0 |
| 008 |
080728s2004 cr rm 000 0 spa d |
| 040 |
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|a Sistema de Bibliotecas de la Universidad Nacional de Costa Rica
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| 099 |
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|a TESIS 5107
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| 100 |
1 |
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|a Baltodano Cordero, Eliasir
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| 245 |
1 |
0 |
|a Análisis de factores que inciden en la práctica gerencial en el Sistema de Recurso Humanos del Ministerio de Seguridad Pública /
|c Eliasir Baltodano Cordero, M. Cecilia Fernández Castro, Santos Adonay Molina Cruz.
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| 260 |
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|a Heredia, C.R. :
|b E. Baltodano C. ,
|c 2004.
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| 300 |
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|a xxvolmenesii, 235 hojas :
|b ilustraciones (algunas color) ;
|c 28 cm.
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| 502 |
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|a Tesis (Licenciatura) -- Universidad Nacional, Heredia, 2004
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| 520 |
8 |
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|a Determina los factores que inciden en la práctica gerencial desarrollada por las jefaturas de los diferentes departamentos y la Dirección del Sistema de Recurso Humanos del Ministerio de Seguridad Pública. La población estuvo constituida por seis jefaturas de los cinco Departamentos de la Dirección del Sistema de Recurso Humanos, 43 colaboradores del Sistema de Recurso Humanos y una muestra de 65 clientes internos ubicados en las oficinas centrales del Ministerio. Se aplicaron cuestionarios, se entrevistó al Oficial Mayor y Director General Administrativo del Ministerio de Seguridad Pública. Además se consultó Oficios e informes emitidos por la Auditoría Interna del Ministerio de Seguridad Pública, Oficina del Servicio Civil, ubicada en la Institución y la Auditoría de la Dirección general del Servicio Civil, entre otros.
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| 610 |
2 |
4 |
|a MINISTERIO DE SEGURIDAD PUBLICA (COSTA RICA)
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| 650 |
0 |
4 |
|a RECURSOS HUMANOS
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| 650 |
0 |
4 |
|a CULTURA ORGANIZACIONAL
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| 650 |
0 |
4 |
|a GESTION
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| 650 |
0 |
4 |
|a POLITICA GUBERNAMENTAL
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| 650 |
0 |
4 |
|a ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL
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| 650 |
0 |
4 |
|a LIDERAZGO
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| 700 |
1 |
|
|a Fernández Castro, M. Cecilia
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| 700 |
1 |
|
|a Molina Cruz, Santos Adonay
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| 710 |
1 |
|
|a Universidad Nacional (Costa Rica).
|b Instituto de Estudios del Trabajo
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