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LEADER |
02016nam a22003251a 4500 |
001 |
UNA01000097670 |
005 |
20220905093605.0 |
008 |
080728s2004 cr r 000 0 spa d |
040 |
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|a Sistema de Bibliotecas de la Universidad Nacional de Costa Rica
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099 |
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|a TESIS 4374
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100 |
1 |
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|a Quirós Mata, Rodolfo,
|e autor
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245 |
1 |
0 |
|a Perfiles de puestos basados en competencias para el área de gestión financiera de Coopeagri R.L. /
|c Rodolfo Quirós Mata, Arnoldo Montero Quirós.
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260 |
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|a Pérez Zeledón, Costa Rica :
|b R. Quirós M.,
|c 2004.
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300 |
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|a 251 hojas.
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336 |
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|a texto
|2 rdacontent
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337 |
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|a sin mediación
|2 rdamedia
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338 |
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|a volumen
|2 rdacarrier
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500 |
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|a Licenciatura en administración de empresas con énfasis en gestión empresarial
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502 |
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|a Tesis (Licenciatura) -- Universidad Nacional, Pérez Zeledón, 2004
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520 |
8 |
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|a Analiza los puestos del Area de Gestión Financiera de Coopeagri R.L. , para describir su perfil y establecer los requisitos y competencias que deben poseer sus ocupantes para lograr un desempeño exitoso en los mismos. Elabora un manual de perfiles por competencias que contenga los perfiles de los puestos de esta área, con el fin de apoyar la gestión de desarrollo humano. La población de estudio está conformada por los colaboradores ubicados en los siete puestos de dicha área. Se tuvo la colaboración del Gerente General, Gerente de Finanzas y funcioanarios de Recursos humanos de la mencionada empresa. Se utilizó la observación, entrevistas y encuestas.
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530 |
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|a Disponible también en disco compacto
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650 |
0 |
4 |
|a COOPERATIVAS AGROPECUARIAS
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651 |
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4 |
|a PEREZ ZELEDON (SAN JOSE)
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610 |
2 |
4 |
|a COOPEAGRI R.L (COSTA RICA)
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650 |
0 |
4 |
|a RECURSOS HUMANOS
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650 |
0 |
4 |
|a PERFIL PROFESIONAL
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650 |
0 |
4 |
|a ADMINISTRACION DE PERSONAL
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700 |
1 |
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|a Montero Quirós, Arnoldo,
|e autor
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710 |
1 |
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|a Universidad Nacional (Costa Rica).
|b Sede Regional Brunca.
|b Campus Pérez Zeledón
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856 |
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|u http://hdl.handle.net/11056/21969
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