Perfiles de puestos basados en competencias para el área de gestión financiera de Coopeagri R.L. /

Perfiles de puestos basados en competencias para el área de gestión financiera de Coopeagri R.L. /

Analiza los puestos del Area de Gestión Financiera de Coopeagri R.L. , para describir su perfil y establecer los requisitos y competencias que deben poseer sus ocupantes para lograr un desempeño exitoso en los mismos. Elabora un manual de perfiles por competencias que contenga los perfiles de los...

Full description

Bibliographic Details
Main Author: Quirós Mata, Rodolfo (autor)
Corporate Author: Universidad Nacional (Costa Rica). Sede Regional Brunca. Campus Pérez Zeledón
Other Authors: Montero Quirós, Arnoldo (autor)
Format: Thesis Book
Language:Spanish
Published: Pérez Zeledón, Costa Rica : R. Quirós M., 2004.
Subjects:
COOPEAGRI R.L (COSTA RICA)
COOPERATIVAS AGROPECUARIAS
RECURSOS HUMANOS
PERFIL PROFESIONAL
ADMINISTRACION DE PERSONAL
PEREZ ZELEDON (SAN JOSE)
Online Access:http://hdl.handle.net/11056/21969
LEADER 02069nam a22003371a 4500
001 UNA01000097670
005 20220905093605.0
008 080728s2004 cr r 000 0 spa d
040 |a Sistema de Bibliotecas de la Universidad Nacional de Costa Rica  
040 |a SIDUNA 
099 |a TESIS 4374 
100 1 |a Quirós Mata, Rodolfo,  |e autor 
245 1 0 |a Perfiles de puestos basados en competencias para el área de gestión financiera de Coopeagri R.L. /  |c Rodolfo Quirós Mata, Arnoldo Montero Quirós. 
260 |a Pérez Zeledón, Costa Rica :  |b R. Quirós M.,  |c 2004. 
300 |a 251 hojas. 
336 |a texto  |2 rdacontent 
337 |a sin mediación  |2 rdamedia 
338 |a volumen  |2 rdacarrier 
500 |a Licenciatura en administración de empresas con énfasis en gestión empresarial 
502 |a Tesis (Licenciatura) -- Universidad Nacional, Pérez Zeledón, 2004 
520 8 |a Analiza los puestos del Area de Gestión Financiera de Coopeagri R.L. , para describir su perfil y establecer los requisitos y competencias que deben poseer sus ocupantes para lograr un desempeño exitoso en los mismos. Elabora un manual de perfiles por competencias que contenga los perfiles de los puestos de esta área, con el fin de apoyar la gestión de desarrollo humano. La población de estudio está conformada por los colaboradores ubicados en los siete puestos de dicha área. Se tuvo la colaboración del Gerente General, Gerente de Finanzas y funcioanarios de Recursos humanos de la mencionada empresa. Se utilizó la observación, entrevistas y encuestas. 
530 |a Disponible también en disco compacto 
650 0 4 |a COOPERATIVAS AGROPECUARIAS 
651 4 |a PEREZ ZELEDON (SAN JOSE) 
610 2 4 |a COOPEAGRI R.L (COSTA RICA) 
650 0 4 |a RECURSOS HUMANOS 
650 0 4 |a PERFIL PROFESIONAL 
650 0 4 |a ADMINISTRACION DE PERSONAL 
700 1 |a Montero Quirós, Arnoldo,  |e autor 
710 1 |a Universidad Nacional (Costa Rica).  |b Sede Regional Brunca.  |b Campus Pérez Zeledón 
856 |u http://hdl.handle.net/11056/21969 

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