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| LEADER |
01551nam a22002411a 4500 |
| 001 |
UNA01000097724 |
| 005 |
20130919081059.0 |
| 008 |
080728s2005 cr rm 000 0 spa d |
| 040 |
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|a Sistema de Bibliotecas de la Universidad Nacional de Costa Rica
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| 099 |
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|a TESIS 5361
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| 100 |
1 |
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|a Barrera Cordero, Ana Zulema
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| 245 |
1 |
0 |
|a Evaluación del desempeño en la empresa DEMASA /
|c Ana Zulema Barrera Cordero, Kenneth Rodríguez Barrantes, Harold Eugenio Silva Araya.
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| 260 |
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|a Heredia, C.R. :
|b A. Z. Barrera C. ,
|c 2005.
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| 300 |
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|a 248 h. ;
|c 28 cm.
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| 502 |
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|a Tesis (Licenciatura) -- Universidad Nacional, Heredia, 2005
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| 520 |
8 |
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|a Investiga que posibles causas provocaron que el mínimo establecido en las calificaciones de las evaluaciones del desempeño laboral, en el área de producción Tortillas de la compañía DEMASA, en el año 2003 no se cumplieran. Para efectos de esta investigación se considera población, a los trabajadores de la empresa DEMASA, división tortillas, es decir 90 operarios y 2 supervisores. Se aplicaron dos tipos de entrevista, una de ellas se aplicó a la totalidad de la población y otra a los dos supervisores, además se utiliza la técnica de la observación.
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| 650 |
0 |
4 |
|a EVALUACION DEL TRABAJO
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| 650 |
0 |
4 |
|a PRODUCTIVIDAD DEL TRABAJO
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| 650 |
0 |
4 |
|a ADMINISTRACION DE PERSONAL
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| 650 |
0 |
4 |
|a INDUSTRIA ALIMENTARIA
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| 700 |
1 |
|
|a Rodríguez Barrantes, Kenneth
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| 700 |
1 |
|
|a Silva Araya, Harold Eugenio
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| 710 |
1 |
|
|a Universidad Nacional (Costa Rica).
|b Instituto de Estudios del Trabajo
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