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| LEADER |
01445nam a22002291a 4500 |
| 001 |
UNA01000097787 |
| 005 |
20130919085034.0 |
| 008 |
080728s2005 cr rm 000 0 spa d |
| 040 |
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|a Sistema de Bibliotecas de la Universidad Nacional de Costa Rica
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| 099 |
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|a TESIS 5427
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| 100 |
1 |
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|a Di Stéfano Bejarano, Gina
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| 245 |
1 |
0 |
|a Análisis de algunas de las causas que provocan inmotivación en los colaboradores (as) del Centro de Desarrollo Estratégico e Información en Salud y Seguridad Social /
|c Gina Di Stéfano Bejarano, Kattia González Guevara, Jessenia Mora Jiménez.
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| 260 |
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|a Heredia, C.R. :
|b G. Di Stéfano B. ,
|c 2005.
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| 300 |
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|a xxi, 192 hojas ;
|c 28 cm.
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| 502 |
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|a Tesis (Licenciatura) -- Universidad Nacional, Heredia, 2005
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| 520 |
8 |
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|a Investiga cuales son algunas de las causas que producen inmotivación en los colaboradores (as) del Centro de Desarrollo Estratégico de Información en Salud y Seguridad Social (CENDEISSS). La población de estudio estuvo conformada por la totalidad de los funcionarios que laboran en dicho centro (78 funcionarios). La recolección de datos se efectuó mediante entrevistas, cuestionarios y una guía de observación.
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| 650 |
0 |
4 |
|a ADMINISTRACION DE PERSONAL
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| 650 |
0 |
4 |
|a TRABAJADORES
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| 650 |
0 |
4 |
|a MOTIVACION DE RENDIMIENTO
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| 700 |
1 |
|
|a González Guevara, Kattia
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| 700 |
1 |
|
|a Mora Jiménez, Jessenia
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| 710 |
1 |
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|a Universidad Nacional (Costa Rica).
|b Instituto de Estudios del Trabajo
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