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| LEADER |
01434nam a22002411a 4500 |
| 001 |
UNA01000097904 |
| 005 |
20130919121557.0 |
| 008 |
080728s2005 cr rm 000 0 spa d |
| 040 |
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|a Sistema de Bibliotecas de la Universidad Nacional de Costa Rica
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| 099 |
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|a TESIS 5493
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| 100 |
1 |
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|a Rodríguez Chacón, Alejandra
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| 245 |
1 |
0 |
|a Evaluación del clima organizacional en la Facultad de Ciencias Sociales de la Universidad Nacional /
|c Alejandra Rodríguez Chacón, Myriam Jiménez Salazar.
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| 260 |
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|a Heredia, C.R. :
|b A. Rodríguez Ch. ,
|c 2005.
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| 300 |
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|a x, 137 hojas ;
|c 28 cm.
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| 502 |
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|a Tesis (Licenciatura) -- Universidad Nacional, Heredia, 2005
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| 520 |
8 |
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|a Identifica los factores que influyen en el clima organizacional existente y que permiten evaluarlo para analizar las áreas críticas y elabora una serie de recomendaciones y propuestas que contribuyen a orientar un clima más favorable para la organización. Se trabajó con una población de 131 docentes propietarios de la Facultad de Ciencias Sociales. Como medio de recolección de datos se utilizó : observación, entrevista, cuestionario.
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| 650 |
0 |
4 |
|a COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL
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| 650 |
0 |
4 |
|a ADMINISTRACION DE PERSONAL
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| 650 |
0 |
4 |
|a CULTURA ORGANIZACIONAL
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| 650 |
0 |
4 |
|a ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL
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| 650 |
0 |
4 |
|a CLIMA ORGANIZACIONAL
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| 700 |
1 |
|
|a Jiménez Salazar, Myriam
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| 710 |
1 |
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|a Universidad Nacional (Costa Rica).
|b Instituto de Estudios del Trabajo
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