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| LEADER |
01709nam a22002411a 4500 |
| 001 |
UNA01000098120 |
| 005 |
20130822104243.0 |
| 008 |
080728s2005 cr rm 000 0 spa d |
| 040 |
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|a Sistema de Bibliotecas de la Universidad Nacional de Costa Rica
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| 099 |
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|a TESIS 5685
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| 100 |
1 |
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|a Mora Pineda, María Noemy
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| 245 |
1 |
0 |
|a Análisis y rediseño de módulos periféricos del sistema actual de recursos humanos del ICE /
|c María Noemy Mora Pineda, Jorge W. Hernández Arias.
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| 260 |
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|a Heredia, C.R. :
|b M. N. Mora P. ,
|c 2005.
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| 300 |
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|a volúmenesii, 132 hojas ;
|c 28 cm. +
|e 1 disco óptico de computador ;
|c 4 3/4 pulg.
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| 502 |
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|a Tesis (Licenciatura) -- Universidad Nacional, Heredia, 2005
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| 520 |
8 |
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|a Desarrolla e implementa un sistema informático que apoya la gestión de Recursos Humanos del ICE, tomando en cuenta los principales módulos del sistema actual para ser rediseñados en un lenguaje con interfaz gráfica y hacer uso de la plataforma existente para la ejecución de los procesos más "pesados" del sistema actual como son el calculo de la planilla, aumentos generales, salario escolar y aguinaldo. La metodología que se utiliza para el desarrollo de este proyecto es la de Ciclos de Vida Interactivos del Desarrollo de Sistemas, apoyándose en la metodología RUP (Racional Unified Process) estándar utilizado por la Dirección Administrativa de Tecnologías de información del ICE.
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| 610 |
2 |
4 |
|a INSTITUTO COSTARRICENSE DE ELECTRICIDAD
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| 650 |
0 |
4 |
|a SISTEMAS DE INFORMACION
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| 650 |
0 |
4 |
|a GESTION
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| 650 |
0 |
4 |
|a RECURSOS HUMANOS
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| 650 |
0 |
4 |
|a INGENIERÍA DE SOFTWARE
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| 700 |
1 |
|
|a Hernández Arias, Jorge W.
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| 710 |
1 |
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|a Universidad Nacional (Costa Rica).
|b Escuela de Informática
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