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| LEADER |
01624cam a2200265 a 4500 |
| 001 |
UNA01000098175 |
| 005 |
20120806123109.0 |
| 008 |
080728s2006 cr rm 000 0 spa d |
| 040 |
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|a Sistema de Bibliotecas de la Universidad Nacional de Costa Rica
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| 040 |
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|a SIDUNA
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| 099 |
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|a TESIS 5730
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| 100 |
1 |
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|a Chaves Hernández, María
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| 245 |
1 |
0 |
|a Analisis de las relaciones laborales interpersonales en la división de vegetales de fruta internacional S.A., de julio a septiembre 2003 /
|c María Chaves Hernández.
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| 260 |
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|a Heredia, C.R. :
|b M. Chaves ,
|c 2006.
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| 300 |
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|a 197 h. ;
|c 28 cm.
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| 502 |
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|a Tesis (Licenciatura) -- Universidad Nacional, Heredia, 2006
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| 520 |
8 |
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|a Analiza las relaciones laborales interpersonales entre patrono y trabajador, entre compañeros, jefes y subalternos y entre empresa y medio externo en la empresa Fruta Internacional S.A, dados los procesos competitivos implementados en el sector alimenticio costarricense, a partir de la década de los noventa. Es una investigación de tipo descriptiva analítica que estudia las siguientes variables : motivación, participación, comunicación, conflicto, normas y reglas, políticas laborales de dicha empresa. Como instrumentos se utilizó la observación, cuestionarios y entrevistas.
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| 650 |
0 |
4 |
|a INDUSTRIA ALIMENTARIA
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| 650 |
0 |
4 |
|a EMPRESAS AGROPECUARIAS
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| 650 |
0 |
4 |
|a RELACIONES LABORALES
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| 650 |
0 |
4 |
|a CULTURA ORGANIZACIONAL
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| 650 |
0 |
4 |
|a COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL
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| 650 |
0 |
4 |
|a CLIMA ORGANIZACIONAL
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| 700 |
1 |
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|a Guzmán, Luis Diego
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| 710 |
1 |
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|a Universidad Nacional (Costa Rica).
|b Escuela de Sociología
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