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| LEADER |
01992nam a22002891a 4500 |
| 001 |
UNA01000098283 |
| 005 |
20220907133338.0 |
| 008 |
080728s2006 cr m 000 0 spa d |
| 040 |
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|a Sistema de Bibliotecas de la Universidad Nacional de Costa Rica
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| 099 |
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|a TESIS 4399
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| 100 |
1 |
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|a Quirós Hernández, Oscar,
|e autor
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| 245 |
1 |
3 |
|a La cultura organizacional de la Universidad Nacional Sede Región Brunca /
|c Oscar Quirós Hernández, Patricia Solís Varela.
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| 260 |
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|a Pérez Zeledón, Costa Rica :
|b O. Quirós H ,
|c 2006.
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| 300 |
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|a xv, 251 hojas ;
|c 27 cm.
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| 520 |
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|a Investigar por que la cultura organizacional en la Universidad Nacional Sede Región Brunca, no la identifica como diferente de cualquier otra organización. En esta investigación se aplica cuatro tipos de estudios: exploratorios, descriptivos, correlacionales y explicativos. Es de caracter descriptiva y explicativa. La población conformada por : docentes y administrativos y los estudiantes de licenciatura del último cuatrimestre del 2004 y primer cuatrimestre del 2005 de la Sede Región Brunca. Se concluye que no se posee una cultura organizacional propia con sus propios valores, creencias, ritos, simbolos y formas de comunicación. Tambien existe desconocimiento de cuales son los propios de la Universidad Nacional y su importancia.
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| 500 |
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|a Licenciatura en administración con énfasis en dirección empresarial
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| 502 |
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|a Tesis (Licenciatura) -- Universidad Nacional, Pérez Zeledón, 2006
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| 650 |
0 |
4 |
|a CULTURA ORGANIZACIONAL
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| 650 |
0 |
4 |
|a VALORES SOCIALES
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| 650 |
0 |
4 |
|a SÍMBOLOS
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| 650 |
0 |
4 |
|a GESTIÓN EDUCACIONAL
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| 650 |
0 |
4 |
|a COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL
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| 610 |
2 |
4 |
|a SEDE REGIONAL BRUNCA (UNIVERSIDAD NACIONAL (COSTA RICA))
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| 700 |
1 |
|
|a Solís Varela, Patricia,
|e autora
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| 700 |
1 |
|
|a Horta Valenzuela, Carlos,
|e supervisor de grado
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| 710 |
1 |
|
|a Universidad Nacional (Costa Rica).
|b Sede Regional Brunca
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| 856 |
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|u http://hdl.handle.net/11056/23837
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