| Summary: | Evalua el impacto en la oferta de empleo en Costa Rica, de la inversión extranjera directa en el país, mediante el análisis de caso de la empresa Hewlett-Packard, en el período 2003-2006. La investigación es de naturaleza descriptiva, explicativa, propositiva y exploratoria, trabaja con tres tipos de poblaciones: entidades del sector público (COMEX,CINDE, PROCOMER), empresas del sector privado (Hewlett Packard Company), empleados públicos y privados (funcionarios del área de recursos humanos de Hewlett Packard). Para esta investigación utilizan datos de la Gerencia de Reclutamiento de la Oficina de Recursos de Hewlett Packard en cuanto a ventajas comparativas (factores críticos).
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