|
|
|
|
| LEADER |
01516ntm a22003731a 4500 |
| 001 |
UNA01000142799 |
| 005 |
20120328195748.0 |
| 008 |
080728s1992 cr 00010 spa d |
| 035 |
|
|
|a 016262
|
| 040 |
|
|
|a Sistema de Bibliotecas de la Universidad Nacional de Costa Rica
|
| 041 |
|
|
|a Es
|
| 082 |
|
|
|a 015558
|
| 090 |
|
|
|a 016262
|
| 100 |
1 |
|
|a Bustamante Chaves, Edwin
|
| 110 |
1 |
|
|a Oficina Internacional del Trabajo (OIT). Programa Regional para América Latina y el Caribe
|
| 245 |
1 |
3 |
|a La administración activa en el proceso organizacional del Banco Nacional de Costa Rica y su influencia en la capacitación del recurso humano. (El caso del Servicio de Cajas).
|
| 260 |
|
|
|a Heredia CR:
|b E. Bustamante,
|c 1992
|
| 300 |
|
|
|a 148 h.
|
| 502 |
|
|
|a Licenciatura en el Instituto de Estudios del Trabajo
|
| 520 |
|
|
|a Evalúa los procesos de capacitación en el Banco Nacional de Costa Rica, y el papel que a jugado el Departamento de Capacitación de la institución
|
| 650 |
|
4 |
|a COSTA RICA
|
| 650 |
|
4 |
|a ADMINISTRACION
|
| 650 |
|
4 |
|a BANCO NACIONAL DE COSTA RICA
|
| 650 |
|
4 |
|a ADMINISTRACION DE PERSONAL
|
| 650 |
|
4 |
|a CAPACITACION
|
| 650 |
|
4 |
|a TESIS
|
| 700 |
1 |
|
|a Mondragón Medrano, Edwin
|
| 700 |
1 |
|
|a Rodríguez Chacón, Luis Guillermo
|
| 710 |
1 |
|
|a Facultad de Ciencias Sociales
|
| 710 |
1 |
|
|a Instituto de Estudios del Trabajo (IESTRA)
|
| 710 |
1 |
|
|a Universidad Nacional (Costa Rica)
|
| 866 |
|
|
|a Documentos de trabajo; No. 369
|
| 852 |
|
|
|a CIDCSO
|
| 902 |
|
|
|a Realidad Nacional y su Contexto
|