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LEADER |
01516ntm a22003731a 4500 |
001 |
UNA01000142799 |
005 |
20120328195748.0 |
008 |
080728s1992 cr 00010 spa d |
035 |
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|a 016262
|
040 |
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|a Sistema de Bibliotecas de la Universidad Nacional de Costa Rica
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041 |
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|a Es
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082 |
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|a 015558
|
090 |
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|a 016262
|
100 |
1 |
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|a Bustamante Chaves, Edwin
|
110 |
1 |
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|a Oficina Internacional del Trabajo (OIT). Programa Regional para América Latina y el Caribe
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245 |
1 |
3 |
|a La administración activa en el proceso organizacional del Banco Nacional de Costa Rica y su influencia en la capacitación del recurso humano. (El caso del Servicio de Cajas).
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260 |
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|a Heredia CR:
|b E. Bustamante,
|c 1992
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300 |
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|a 148 h.
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502 |
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|
|a Licenciatura en el Instituto de Estudios del Trabajo
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520 |
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|a Evalúa los procesos de capacitación en el Banco Nacional de Costa Rica, y el papel que a jugado el Departamento de Capacitación de la institución
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650 |
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4 |
|a COSTA RICA
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650 |
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4 |
|a ADMINISTRACION
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650 |
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4 |
|a BANCO NACIONAL DE COSTA RICA
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650 |
|
4 |
|a ADMINISTRACION DE PERSONAL
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650 |
|
4 |
|a CAPACITACION
|
650 |
|
4 |
|a TESIS
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700 |
1 |
|
|a Mondragón Medrano, Edwin
|
700 |
1 |
|
|a Rodríguez Chacón, Luis Guillermo
|
710 |
1 |
|
|a Facultad de Ciencias Sociales
|
710 |
1 |
|
|a Instituto de Estudios del Trabajo (IESTRA)
|
710 |
1 |
|
|a Universidad Nacional (Costa Rica)
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866 |
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|a Documentos de trabajo; No. 369
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852 |
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|a CIDCSO
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902 |
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|a Realidad Nacional y su Contexto
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