Las disposiciones legales emitidas en materia de salarios a partir de 1975 y sus efectos en la estructura salarial del régimen del Servicio Civil de Costa Rica. Leonel Obando Obando
Analiza el sistema de administración de salarios del régimen de servicio civil de Costa Rica, de como se mantuvo en equilibrio debido sobre todo a la aplicación de técnicas de valoración de puestos sustentadas en un sistema de clasificación de puestos y principios teóricos. Comenta como la estructur...
| Autores Corporativos: | , , |
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| Otros Autores: | |
| Formato: | Tesis |
| Lenguaje: | Spanish |
| Publicado: |
Heredia, C.R :
L., Obando, 1987
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| Sumario: | Analiza el sistema de administración de salarios del régimen de servicio civil de Costa Rica, de como se mantuvo en equilibrio debido sobre todo a la aplicación de técnicas de valoración de puestos sustentadas en un sistema de clasificación de puestos y principios teóricos. Comenta como la estructura salarial del régimen se fue distorsionando a través de los años, al dar inicio un proceso de emisión de disposiciones legales que al margen de la Dirección General del Servicio Civil generaban aumentos de sueldos en forma indiscriminada en perjuicio de la estructura salarial del Régimen Servicio Civil |
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| Descripción Física: | p.v |