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| LEADER |
01636nt aa2200289a 44500 |
| 001 |
UNA01000145277 |
| 005 |
20120328195917.0 |
| 008 |
080728s 00010 spa d |
| 040 |
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|a Sistema de Bibliotecas de la Universidad Nacional de Costa Rica
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| 041 |
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|a spa
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| 082 |
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|a 013635
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| 110 |
1 |
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|a Universidad Nacional (Costa Rica)
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| 245 |
1 |
4 |
|a Las disposiciones legales emitidas en materia de salarios a partir de 1975 y sus efectos en la estructura salarial del régimen del Servicio Civil de Costa Rica. Leonel Obando Obando
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| 260 |
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|a Heredia, C.R :
|b L., Obando, 1987
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| 300 |
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|b p.v
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| 502 |
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|a Lic. Universidad Nacional. Instituto de Estudios del Trabajo. 1987
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| 520 |
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|a Analiza el sistema de administración de salarios del régimen de servicio civil de Costa Rica, de como se mantuvo en equilibrio debido sobre todo a la aplicación de técnicas de valoración de puestos sustentadas en un sistema de clasificación de puestos y principios teóricos. Comenta como la estructura salarial del régimen se fue distorsionando a través de los años, al dar inicio un proceso de emisión de disposiciones legales que al margen de la Dirección General del Servicio Civil generaban aumentos de sueldos en forma indiscriminada en perjuicio de la estructura salarial del Régimen Servicio Civil
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| 650 |
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4 |
|a COSTA RICA
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| 650 |
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4 |
|a SALARIOS
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| 650 |
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4 |
|a POLITICA SALARIAL
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| 650 |
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4 |
|a LEGISLACION
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| 650 |
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4 |
|a TESIS
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| 650 |
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4 |
|a DIRECCION GENERAL DE SERVICIO CIVIL
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| 700 |
1 |
|
|a Obando Obando, Leonel
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| 710 |
1 |
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|a Facultad de Ciencias Sociales
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| 710 |
1 |
|
|a Instituto de Estudios del Trabajo
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| 852 |
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|a UCID
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