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| LEADER |
01168nt aa2200289a 44500 |
| 001 |
UNA01000146709 |
| 005 |
20120328200005.0 |
| 008 |
080728s 00010 spa d |
| 040 |
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|a Sistema de Bibliotecas de la Universidad Nacional de Costa Rica
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| 041 |
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|a spa
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| 082 |
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|a 016681
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| 100 |
1 |
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|a Lazo Rojas, Willy
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| 245 |
1 |
0 |
|a Factores que repercuten en la motivación laboral. el caso de las oficinas de Becas Estudiantiles y Registro de la Universidad de Costa Rica. Manuel Hernández Valeciano y Willy Lazo Rojas
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| 260 |
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|a MARLYN RUBI Heredia, C.R :
|b M. Hernández, 1994
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| 300 |
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|b 141 h
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| 502 |
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|
|a Lic. Universidad Nacional. IESTRA. 1994
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| 520 |
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|a Analiza y evalúa losdiferentes elementos motivacionales que se están presentando en los ambientes laborales de la organización de la UCR
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| 650 |
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4 |
|a COSTA RICA
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| 650 |
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4 |
|a ADMINISTRACION DE PERSONAL
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| 650 |
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4 |
|a CONDICIONES DE TRABAJO
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| 650 |
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4 |
|a UCR
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| 650 |
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4 |
|a TESIS
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| 700 |
1 |
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|a Hernández Valenciano, Manuel
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| 710 |
1 |
|
|a Facultad de Ciencias Sociales
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| 710 |
1 |
|
|a Instituto de Estudios del Trabajo (IESTRA)
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| 710 |
1 |
|
|a Universidad Nacional (Costa Rica)
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| 852 |
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|
|a UCID
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