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|
|
|
| LEADER |
01247ntm a22003371a 4500 |
| 001 |
UNA01000146780 |
| 005 |
20120328200008.0 |
| 008 |
080728s1995 cr 00010 spa d |
| 035 |
|
|
|a 016676
|
| 040 |
|
|
|a Sistema de Bibliotecas de la Universidad Nacional de Costa Rica
|
| 041 |
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|
|a Es
|
| 082 |
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|a 016677
|
| 090 |
|
|
|a 016676
|
| 100 |
1 |
|
|a Hernández Chaves, Doris J
|
| 245 |
1 |
0 |
|a Plan de acción para la efectiva desconcentración de la administración de recursos humanos en la Caja Costarricense de Seguro Social.
|
| 260 |
|
|
|a Heredia CR:
|b D. Hernández,
|c 1995
|
| 300 |
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|
|a 185 h.
|
| 502 |
|
|
|a Licenciatura en el Instituto de Estudios del Trabajo
|
| 520 |
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|
|a Se elabora un diagnóstico en la Administración de Recursos de las oficinas de recursos humanos de los hospitales desconcentrados (a nivel regional)
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| 650 |
|
4 |
|a COSTA RICA
|
| 650 |
|
4 |
|a CCSS
|
| 650 |
|
4 |
|a ADMINISTRACION DE PERSONAL
|
| 650 |
|
4 |
|a RECURSOS HUMANOS
|
| 650 |
|
4 |
|a TESIS
|
| 700 |
1 |
|
|a Rojas Mathieu, Wilfrido
|
| 710 |
1 |
|
|a Facultad de Ciencias Sociales
|
| 710 |
1 |
|
|a Instituto de Estudios del Trabajo (IESTRA)
|
| 710 |
1 |
|
|a Universidad Nacional (Costa Rica)
|
| 852 |
|
|
|a CIDCSO
|
| 901 |
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|
|a EGC-20080806
|
| 902 |
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|
|a Realidad Nacional y su Contexto
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