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| LEADER |
00898naa a2200241 454500 |
| 001 |
UNA01000147105 |
| 005 |
20120328200019.0 |
| 008 |
080728s 00010 spa d |
| 035 |
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|a R028074
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| 040 |
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|a Sistema de Bibliotecas de la Universidad Nacional de Costa Rica
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| 041 |
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|a spa
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| 082 |
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|a R028074
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| 110 |
1 |
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|a Instituto Interamericano de Derechos Humanos (Costa Rica)
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| 245 |
1 |
4 |
|a Los efectos corporativos de la representación proporcional en el Brasil. José Afonso Da Silva
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| 260 |
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|a San José, C.R :
|b IIDH-CAPEL, 1988
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| 300 |
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|b 59 p
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| 520 |
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|a Se discuten algunos aspectos de sistema de representación proporcional en el Brasil y la evolución hacia un tipo especial de representación que es la corporativa
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| 650 |
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4 |
|a BRASIL
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| 650 |
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4 |
|a ELECCIONES
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| 650 |
|
4 |
|a PODER
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| 700 |
1 |
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|a Da Silva, José Afonso
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| 852 |
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|a UCID
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| 866 |
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|a Cuadernos de CAPEL ; no. 25
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