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| LEADER |
01331ntm a22003611a 4500 |
| 001 |
UNA01000147418 |
| 005 |
20120328200033.0 |
| 008 |
080728s1995 cr 00010 spa d |
| 035 |
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|a 016799
|
| 040 |
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|
|a Sistema de Bibliotecas de la Universidad Nacional de Costa Rica
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| 041 |
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|
|a Es
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| 082 |
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|a 016798
|
| 090 |
|
|
|a 016799
|
| 100 |
1 |
|
|a Fajardo Cubillo, Karen
|
| 245 |
1 |
0 |
|a Análisis y evaluación integral del proceso de reclutamiento y selección de personal administrativo en la Caja Costarricense del Seguro Social (CCSS).
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| 260 |
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|
|a Heredia CR:
|b K. Fajardo,
|c 1995
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| 300 |
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|a 139 h.
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| 502 |
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|
|a Licenciatura en Administración con énfasis en Recursos Humanos.
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| 520 |
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|
|a Evalúa el proceso de reclutamiento y selección de personal en la Caja Costarricense de Seguro Social, y su relación con la forma en que se ejecutan los precios
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| 650 |
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4 |
|a COSTA RICA
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| 650 |
|
4 |
|a CCSS
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| 650 |
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4 |
|a SALUD
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| 650 |
|
4 |
|a RECURSOS HUMANOS
|
| 650 |
|
4 |
|a SELECCIÓN DEL PERSONAL
|
| 650 |
|
4 |
|a CONTRATACION
|
| 650 |
|
4 |
|a TESIS
|
| 700 |
1 |
|
|a Gamboa Martínez, Dinia
|
| 710 |
1 |
|
|a Facultad de Ciencias Sociales
|
| 710 |
1 |
|
|a Instituto de Estudios del Trabajo (IESTRA)
|
| 710 |
1 |
|
|a Universidad Nacional (Costa Rica)
|
| 852 |
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|
|a CIDCSO
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| 901 |
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|
|a EGC-20090525
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| 902 |
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|
|a Realidad Nacional y su Contexto
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