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| LEADER |
01223na aa2200277a 44500 |
| 001 |
UNA01000151090 |
| 005 |
20120328200242.0 |
| 008 |
080728s 00010 spa d |
| 040 |
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|a Sistema de Bibliotecas de la Universidad Nacional de Costa Rica
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| 041 |
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|a spa
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| 082 |
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|a R022144
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| 100 |
1 |
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|a Senén González, Cecilia
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| 245 |
1 |
0 |
|a Estado, capital y gestión de la fuerza de trabajo. Los modelos emanados de la crisis del Taylorismo-Fordismo en América Latina. Javier Arzuaga Magnoni y Cecilia Senén González
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| 260 |
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|a Méx :
|b UAEM, 1998
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| 300 |
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|b p. 33-50
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| 310 |
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|a Cuatrimestral
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| 520 |
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|a Identifica los rasgos principales del nuevo modelo de gestión de la fuerza de trabajo que está siendo construído en América Latina, así como señalar su efecto/impacto sobre las relaciones laborales poniendo énfasis en las nuevas prácticas que se introducen en las empresas
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| 650 |
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4 |
|a AMERICA LATINA
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| 650 |
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4 |
|a MODELOS
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| 650 |
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4 |
|a CAPITAL
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| 650 |
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4 |
|a RELACIONES LABORALES
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| 650 |
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4 |
|a TRABAJO
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| 650 |
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4 |
|a EMPRESAS
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| 700 |
1 |
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|a Arzuaga Magnoni, Javier
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| 773 |
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|t Convergencia : revista de ciencias sociales. Vol. 5, No. 16 (Mayo.-ago. 1998)
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| 852 |
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|a CIDCSO
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