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| LEADER |
01203naa a2200289 454500 |
| 001 |
UNA01000152610 |
| 005 |
20120328200330.0 |
| 008 |
080728s 00010 spa d |
| 040 |
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|
|a Sistema de Bibliotecas de la Universidad Nacional de Costa Rica
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| 041 |
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|
|a spa
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| 082 |
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|a PI-004270
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| 100 |
1 |
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|a Fallas JiménezMarcial
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| 110 |
1 |
|
|a Universidad Nacional (Costa Rica). Facultad de Ciencias Sociales, Instituto de Estudios del Trabajo. Equipo de Extensión
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| 245 |
1 |
0 |
|a Conductas inadecuadas en el seno de la organización. Equipo de Extensión
|
| 260 |
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|
|a Heredia, C.R :
|b UNA-Equipo de Extensión, 1981
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| 300 |
|
|
|b 14 p
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| 520 |
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|
|a Hace una breve conceptualización en torno a las conductas, derivadas de las diferentes concepciones del mundo que nos rodea y de actuar en él, dentro de una organización
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| 650 |
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4 |
|a COSTA RICA
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| 650 |
|
4 |
|a CIENCIAS SOCIALES
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| 650 |
|
4 |
|a IESTRA
|
| 650 |
|
4 |
|a CONDICIONES DE TRABAJO
|
| 650 |
|
4 |
|a COMPORTAMIENTO
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| 650 |
|
4 |
|a ORGANIZACION DEL TRABAJO
|
| 650 |
|
4 |
|a ARCHISO
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| 710 |
1 |
|
|a Universidad Nacional (Costa Rica), Facultad de Ciencias Sociales. Instituto de Estudios del Trabajo
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| 852 |
|
|
|a CIDCSO
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| 866 |
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|
|a Administración académica
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