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| LEADER |
01282na aa2200241a 44500 |
| 001 |
UNA01000152876 |
| 005 |
20120328200339.0 |
| 008 |
080728s 00010 spa d |
| 040 |
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|a Sistema de Bibliotecas de la Universidad Nacional de Costa Rica
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| 041 |
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|a spa
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| 082 |
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|a R023233
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| 100 |
1 |
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|a Galindo Céspedes, J. Fernando
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| 245 |
1 |
0 |
|a Teoría de la organización y postmodernismo. una exploración. J. Fernando Galindo Céspedes
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| 260 |
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|a Cochabamba, Bolivia :
|b IESE, 1999
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| 300 |
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|b p. 19-37
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| 310 |
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|a Semestral
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| 520 |
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|a Sostiene la teoría de la organización y el postmodernismo son producto de la tradición académica norteamericana y Europa respectivamente, considera la relevancia de que ambas trasciendan, desarrollando investigaciones empíricas sobre organizaciones locales en el futuro dividiéndose en 4 partes, en la primera se discute el legado Weberiano, y la teoría de la organización, en la segunda un debate postmoderno en el estudio de las organizaciones, la tercera dos significados del postmodernismo y la cuarta se bosquejan un conjunto de conclusiones
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| 650 |
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4 |
|a COSTA RICA
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| 650 |
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4 |
|a ORGANIZACION
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| 650 |
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4 |
|a POSTMODERNISMO
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| 650 |
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4 |
|a INVESTIGACION
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| 773 |
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|t Búsqueda. Vol. 9, No. 14 (Jul. 1999)
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| 852 |
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|a CIDCSO
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