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| LEADER |
01314na aa2200313a 44500 |
| 001 |
UNA01000154147 |
| 005 |
20120328200417.0 |
| 008 |
080728s 00010 spa d |
| 040 |
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|a Sistema de Bibliotecas de la Universidad Nacional de Costa Rica
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| 082 |
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|a R024647
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| 100 |
1 |
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|a Watanabe, Susumu
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| 245 |
1 |
0 |
|a Presente y futuro del modelo japonés de trabajo, contratación y salarios. Susumu Watanabe
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| 260 |
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|a Ginebra, Suiza :
|b OIT, 2000
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| 300 |
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|b p. 339-368
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| 310 |
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|a Semestral
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| 520 |
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|a Se muestra primero un cuadro general de lo que se ha dado en llamar "el modelo japonés". Para examinar después brevemente las características principales del sistema productivo y de su pilar básico, los tanoko (trabajadores polifacéticos con calificaciones variadas), así como la razón de ser de los métodos de administración del personal que forman parte del mismo
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| 650 |
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4 |
|a JAPON
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| 650 |
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4 |
|a PRODUCCION
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| 650 |
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4 |
|a TRABAJO
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| 650 |
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4 |
|a SALARIOS
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| 650 |
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4 |
|a CONTRATACION
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| 650 |
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4 |
|a MODELOS
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| 650 |
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4 |
|a SISTEMA DE PRODUCCION
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| 650 |
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4 |
|a AUTOMATIZACION
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| 650 |
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4 |
|a CONTROL DE CALIDAD
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| 650 |
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4 |
|a ADMINISTRACION DE PERSONAL
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| 700 |
1 |
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|a Govela Espinoza, Roberto
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| 773 |
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|t Revista Internacional del Trabajo. Vol. 119, No. 3 (Ago.-set. 2000)
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| 852 |
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|a CIDCSO
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